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Responsabilité professionnelle |
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Cleo De Wit, Auteur | 2014"Bientôt, les Diables rouges prendront l'avion direction le Brésil. Ce sera le début d'une période durant laquelle beaucoup de gens vivront au rythme du football." (De Wit, 2014, p. 68)Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2014"La loi du 3 juillet 2005 relative aux droits des volontaires instaure, en son article 5, une quasi-immunité de responsabilité des volontaires engagés par une ASBL sauf dans les hypothèses, comme pour les travailleurs salariés, de dol, de faute grave ou de fautes légères répétées. Autrement dit, outre ces hypothèses, le patrimoine...Article : texte imprimé
Évelyne Leonard, Auteur | 2014"Le salaire des dirigeants d'entreprise est-il proportionnel à la compétence ?" (Léonard, 2014, p. 9)Article : texte imprimé
Jean-Marc Panfili, Auteur | 2013"L'affaire qui intéresse le CHS Édouard-Toulouse de Marseille et qui met en cause le Dr C. est à la fois emblématique d'un certain état d'esprit et préoccupante pour les professionnels. En effet, la mise en cause de la responsabilité indemnitaire de l'établissement pour défaut de surveillance et de la respon...Article : texte imprimé
Muriel Laffaille, Auteur ; Nathalie Bompays, Auteur ; Malika Aïdoud, Collaborateur ; Florence Defrel, Collaborateur ; Marie-Elise Edouard, Collaborateur ; Stéphanie Le Pocreau, Collaborateur ; Amélia Neto, Collaborateur ; Christine Pierron, Collaborateur ; Sonia Prevost, Collaborateur ; Emilie Sandron, Collaborateur ; Stéphanie Scordia, Collaborateur ; Céline Tonnelier, Collaborateur | 2013Ce texte résulte d'une discussion en réunion mensuelle des assistants sociaux de l'hôpital de Ville-Evrard, portant sur la place du service social en psychiatrie en lien avec l'évolution de la psychiatrie ces dernières années : baisse du nombre de lits, diminution des durées moyennes de séjour, augmentation des files activ...Article : texte imprimé
Christophe Verdure, Auteur | 2013Les sources de responsabilité de l'architecte s'avèrent aujourd'hui multiples, constituant de la sorte le corollaire de l'augmentation de la mission qui lui est dévolue. Il doit en effet intervenir, tant avant la réception provisoire des travaux qu'après celle-ci. (Extrait de Bulletin social & juridique, n°495, avril 2013-1, p. 11)Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2013En décembre dernier, le groupe hôtelier Accor lançait un réseau international de femmes : Woman at Accor Generation. L'idée est de promouvoir l'ascension de talents féminins aux postes à responsabilités. Les objectifs mondiaux annoncés sont ambitieux : atteindre 50% de femmes directrices d'hôtels, avec un objectif intermédiaire de 35% d'ici 2015.Originalité : le...Article : texte imprimé
Steve Gilson, Auteur | 2013On signalera un intéressant arrêt de la Cour du travail de Mons du 19 novembre 2012, concernant un médecin engagé par un hôpital, qui considérait avoir été victime d'un acte équipollent à rupture du contrat de travail du fait d'une modification unilatérale de ses conditions de travail qui le condu...Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur ; Renato Baio, Photographe | 2013Le customer delight, - autrement dit, "enchanter" le client - est dans l'ADN de Carglass et il est également la priorité de son DRH, Bart Lambrechts, car le client interne doit, lui aussi, être "enchanté" par le service que lui offre son département RH. Au coeur de la philosophi...Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Thierry Baril, Auteur | 2013Airbus, filiale d'EADS, premier employeur de la région Midi-Pyrénées, est aussi pour la deuxième année consécutive l'entreprise la plus attractive de France par le "Palmarès Employeurs 2012" de la RégionsJob. Le directeur général des RH EADS et Airbus, Thierry Baril, nous explique ce qu'il attend de ses managers de proximité...Article : texte imprimé
Stéphane Califice, Auteur | 2013Un récent rapport de FEDERGON présentait l'attitude au travail et la motivation comme les plus importants critères de sélection d'un candidat, devant les compétences techniques et l'expérience professionnelle. Si toutes les entreprises veulent des collaborateurs qui s'engagent, rares sont celles connaissant les outils à mobiliser pour y arriver. Exp...Article : texte imprimé
Michel Davagle, Auteur | 2013La relation qui existe entre un "dirigeant" et les membres de l'association de fait est qualifiée de mandat même si sa fonction de "dirigeant" ne se résume pas à exercer uniquement un pouvoir de représentation. Il doit, en effet, gérer l'association et sa responsabilité devrait également s'apprécier au re...texte imprimé
Bertrand Dubreuil, Auteur ; Betty Fredj, Collaborateur ; Michelle Marhadour, Collaborateur ; Dominique Raquin, Collaborateur | Paris : Dunod | Santé Social, ISSN 2267-8271 | 2013Le directeur en établissement social et médico-social est aujourd'hui confronté dans son travail quotidien à des situations institutionnelles et des conflits de valeurs qui l'obligent à repenser méthodiquement sa démarche : - Comment initier et soutenir un processus de changement qui n'ignore pas le contexte singulier de chaque établissement ou serv...Article : texte imprimé
Véronique Barré, Auteur | 2012L'article présente dans un premier temps la Fédération internationale des travailleurs sociaux dans laquelle l'ANAS est partie prenante depuis 1956, puis, dans un second temps, l'auteure reprend quelques extraits issus des travaux. Ces repères et/ou principes sur lesquels l'ensemble des pays se sont mis d'accord, sont déclinés sous la ...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012Pouvoir compter sur des collaborateurs responsables constitue un défi de taille pour la plupart des organisations. Afin de les aider à évaluer le degré de responsabilisation de leurs équipes de manière objective, le cabinet MasterKey a conçu le Baromètre de la responsabilisation en 2010. Les résultats de la troisième éditio...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Constatant un déficit de prise d'initiatives en interne, le business unit Bus de la STIB a lancé un processus progressif visant à changer la culture de l'organisation. Quatre forums réunissant 183 personnes en charge de l'encadrement ont été organisés à ce stade et le projet The Voice a déjà su...Article : texte imprimé
Laurent Puech, Auteur | 2012L'article aborde trois notions importantes dans le travail social : autorité, responsabilité et éthique.Article : texte imprimé
Elsa Melon, Auteur | 2012Nombreux sont les professionnels partageant le constat d'un développement vertigineux des normes, procédures et protocoles qui bornent nos interventions. Nombreux sont ceux qui le déplorent et en interrogent les finalités au-delà de celles qui sont affichées. En effet, les spécialistes (économistes, sociologues…), tout comme les professionnels ne sont pa...Article : texte imprimé
Antoine Guillet, Auteur | 2012A travers cet article, l'auteur s'appuie sur l'exemple du dispositif de recueil et de traitement des informations préoccupantes, mis en place dans chaque département suite à la loi n°2007-293 du 5 mars 2007 réformant la protection de l'enfance. L'auteur veut pointer la manière dont on produit un dispositif qui, dans...Article : texte imprimé
Micael de Abreu Caldas, Auteur | 2012Les accidents thérapeutiques ont été depuis longtemps un problème reconnu par les praticiens du droit, de la médecine et des victimes de ces accidents. (Extrait de Bulletin Social & Juridique, n°483, octobre 2012-1, p. 11)Article : texte imprimé
2012La ligne hiérarchique porte clairement la responsabilité de l'implémentation de la politique de sécurité et ne peut se retrancher derrière des mesures générales à caractère administratif, telles les analyses de risques et les instructions sur papier. Les dirigeants doivent eux aussi garantir dans les faits la sécurité des person...Article : texte imprimé
Françoise Vanhamme, Auteur | 2012"La logique des acteurs en contexte permet de comprendre comment les micro-événements qui s'y ancrent participent aux différentes tendances macrosociologiques. C'est dans cette perspective que la présente contribution explore la question de l'assomption par les juges de leur propre contribution dans la peine qu'ils octroient et ses conséquences. D'un c...Article : texte imprimé
Herman Verdyck, Auteur | 2012"Dans quelle mesure le collalborateur est-il maître de son comportement au travail ? Faut-il insister sur les procédures (de sécurité) ou sur l'évaluation/l'initiative personnelle ? Pour trouver la réponse à ces questions, il est intéressant de se pencher sur les notions de ReGG (RegelGestuurd Gedrag ou comportement dicté par les...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur | 2012Accroître le 'niveau de responsabilisation' figure parmi les chantiers les plus complexes auxquels sont confrontées les organisations. En cause : la subjectivité du sujet, mais aussi l'approche systémique qu'il exige. Dans sa troisième édition, le Baromètre de la Responsabilisation offre un outil de benchmark permettant de prendre du recul...Article : texte imprimé
Florence Thibaut, Auteur | 2012"Lancée en novembre 2011, la coalition New World of Work défend une autre vision du travail basée sur l'autonomie, la confiance et la responsabilisation des travailleurs. Plateforme de connaissances et de rencontres, son but est d'accélérer l'adoption de ce nouveau monde du travail, en favorisant le partage d'expériences." (Extrait)