Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (263)
Article : texte imprimé
Benoît Berthelot, Auteur | 2020On se donne des baffes sur Twitter, on complote sur Facebook, mais sur LinkedIn, le ciel est toujours bleu. Un climat pro-business qui a permis de ferrer 675 millions d'adeptes. (extrait de Capital, N°342, p.37)Article : texte imprimé
Gaëlle Hoogsteyn, Auteur | 2020Tandis que les entreprises souhaitent trouver la perle rare, les travailleurs, eux, ont des attentes de plus en plus précises. Avec sa plateforme de recrutement alliant intelligence artificielle et expertise humaine, Betuned (Extrait de Trends-Tendances, N°6/2020, p.62)Article : texte imprimé
Catherine Mairy, Auteur | 2020Au cours d'une procédure de sélection, il n'est pas rare qu'une entreprise soumette le candidat à un emploi vacant à un test pratique afin d'apprécier ses capacités avant, le cas échéant de l'engager. l'entreprise peut-elle, pour autant, agir de la sorte? (Extrait d'Orientations, N°11/2019, p.2)Article : texte imprimé
Christophe Charlot, Auteur | 2020De plus en plus demandés, les développeurs web commencent à attiser une véritable guerre des talents en Belgique. Bonus, concours, marketing original : start-up et grandes entreprises rivalisent d'initiatives pour séduire ... (Extrait de Trends-tendances, N°1/2020, p.51)site web ou document numérique
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
"Avec les nouvelles technologies, nos modes de communication et nos relations changent. Aujourd’hui plus que jamais, être un leader nécessite d’avoir une vision claire de son rôle et de sa mission. Quelle est ma valeur ajoutée ? Comment motiver ? Favoriser l’individuel ou le collectif ? L’autorité : éch...texte imprimé
Le digital impacte l’ensemble des pans économiques, sociologiques et politiques de la société. Il n’est plus une option mais une nécessité, qui exige également une responsabilité certaine. En tant qu’étudiant ou professionnel, vous ne pouvez plus rester en marge de cette révolution pleine d’opportunités. ...texte imprimé
Stephen Robbins, Auteur ; Mary Coulter, Auteur ; David DeCenzo, Auteur ; Isabelle Né, Auteur ; Philippe Gabilliet, Collaborateur ; Charles-Clemens Rüling, Collaborateur ; Pierre-Olivier Douphis, Traducteur ; Valérie Lavoyer, Traducteur ; Delphine Lemoine, Traducteur ; Sébastien Marty, Traducteur | Paris : Pearson | 2020"Élaboré par le grand spécialiste américain de la discipline, cet ouvrage offre une introduction globale, complète et efficace au management. Il couvre tous les concepts clés du domaine et accorde une place essentielle à la pratique. Management prend en compte tous les acteurs des organisations, de l'agent de maîtr...texte imprimé
La marque employeur : un outil efficace pour attirer et fidéliser vos employés ! La marque employeur représente un investissement sur le long terme, mobilisant l’ensemble des collaborateurs autour d’un projet multidisciplinaire (stratégie, marketing, ressources humaines, management, communication). Loin d’être une simple alliance entre le marketing et les ressou...Article : texte imprimé
2019"A l’heure où les processus de sélection des candidats s’automatisent et où les entretiens d’embauche ont lieu sur Skype et autres outils de visioconférence, les entreprises aux activités géographiquement éclatées doivent trancher : faut-il transférer la responsabilité du recrutement des bureaux locaux vers le siège ?" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Pauline Petit, Intervieweur ; Michel Grossetti, Personne interviewée | 2019"Les start-up seraient plus souples, plus dynamiques, parfois violentes… Mais beaucoup restent à bien des égards des entreprises comme les autres." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Peter Cappelli, Auteur ; Anna Tavis, Auteur | 2019"Les méthodes agiles ne concernent plus uniquement le secteur de la tech. Elles se sont immiscées dans d’autres domaines et fonctions, de la conception de produit à la manufacture en passant par le marketing ; elles transforment désormais la façon qu&...Article : texte imprimé
Julie Battilana, Auteur ; Anne-Claire Pache, Auteur ; Metin Sengul, Auteur ; Marissa Kimsey, Auteur | 2019"Les entreprises sont poussées à changer, à mettre en sourdine leur quête exclusive du profit et à s’intéresser davantage à leur impact sur leurs salariés, leurs clients, les collectivités et l’environnement. Pratiquer la responsabilité sociale ...Article : texte imprimé
Robert D. Austin, Auteur ; Gary P. Pisano, Auteur | 2019"De nombreuses personnes atteintes de troubles neurologiques, comme le trouble du spectre de l'autisme, la dyspraxie et la dyslexie, sont extrêmement douées dans les domaines de la reconnaissance des formes, la mémoire et les mathématiques. Mais la population neurodiverse demeure largement inexploit&...Article : texte imprimé
Sophie Noucher, Auteur | 2019Perçue comme neutre et objective, l'intelligence artificielle garantirait équité et mixité dans les outils de sélection. Pas si simple... (Extrait de Management, N°275, p.128)Article : texte imprimé
Gaëlle Hoogsteyn, Auteur | 2019Le secteur du retail en belgique, c'est 430.000 employés auxquels se rajoutent 270.000 employés indirects. Autant dire que dans un secteur qui évolue vite et profondément, tant les opportunités que les besoins sont nombreux. Mais trouver le job de ses rêves ...Article : texte imprimé
2019Depuis 2011, le recrutement des 55+ a augmenté de plus de 70 % en Belgique, selon Acerta. Une forte hausse liée au recul de l'âge de la pension et à la sensibilisation. (extrait de trends-tendances, N°23/2019, p.8)Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Tobias Otterbring, Personne interviewée | 2019"Une équipe de recherche internationale pilotée par Tobias Otterbring, aujourd’hui maître de conférences à l’université d’Aarhus, au Danemark, a étudié les achats des clients d’un magasin d’ameublement dans une ...Article : texte imprimé
Yves-Etienne Massart, Auteur | 2019"Christophe Klinkenberg est aujourd’hui à la tête de la société familiale créée par son père. Une entreprise qui est devenue une référence dans son secteur des métiers du bâtiment. Deux ...Article : texte imprimé
France Deuse, Auteur ; Stéphanie Heffinck, Auteur | 2019"Qu’elle soit liée à une réserve trop maigre de main-d’œuvre spécifique ou à une carence de qualités indispensables chez les candidats, la situation hypothèque la croissance de nos entreprises : ces dernières peinent &...Article : texte imprimé
Eva Mignot, Auteur | 2019recrLors d'un entretien d'embauche, la première impression est souvent... la mauvaise. Pour évitez les erreurs de casting, les neurosciences viennent en aide aux recruteurs. (Extrait de Management, N°273, p.105)Article : texte imprimé
Jérémie Lempereur, Auteur | 2019Après s'être séparé de 2.000 personnes ces quatre dernières années, le distributeur lance un vaste programme de recrutement de chefs d'équipe. Les syndicats dénoncent : " Ce sont des réassortisseurs qu'il faut ! "(extrait de ...Article : texte imprimé
Christophe Bys, Auteur | 2019Le premier acte est enclenché avec la mise en place d'outils pour automatiser les tâches les plus fastidieuses. Prochaine étape utiliser ces solutions numériques pour apporter davantage de valeur ajoutée. (Extrait de LSA,n°2, p.90)Article : texte imprimé
Christophe Bys, Auteur | 2019Vous ne le ssavez peut-être pas, mais sans intelligence artificielle vous n'auriez pas décroché votre dernier poste. Des technos pour le meilleur ou pour le pire... (Extrait de LSA, N°2, p.88)Article : texte imprimé
Alison Beard, Intervieweur ; Michael T. French, Personne interviewée | 2019"Michael T. French, de l’université de Miami, et deux de ses collègues ont interrogé plus de 2 000 personnes aux Etats-Unis et ont découvert que les individus tatoués n’avaient pas moins de chances que les autres de trouver du travail, et que les salaires ...