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2019"Les recruteurs cherchent généralement à repérer si un candidat s’intégrera dans la culture de l’entreprise, parce que cette compatibilité détermine bien souvent la réussite du candidat au poste pourvu. Or cette approche ...Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2019La crise de sens touche les millennials de plein fouet. on peut y remédier mais gare à ne pas se tromper de réponse! (Extrait de management, N°271, p.64)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2019Managers et DG attendent des jeunes qu'ils les aident à maîtriser les réseaux sociaux et les outils numériques. Au-delà d'une mise à jour technique, beaucoup tentent aussi de renouveler leurs méthodes. (Extrait de Management, N°271, p.66)texte imprimé
DROIT BELGE Le droit du travail intéresse la quasi-totalité de la population. Dans une société du salariat, en effet, presque tout le monde est soit employeur, soit travailleur. La gestion d'une entreprise, pour les employeurs, et la survie au travail, pour les travailleurs, impliquent de connaître quelques rudiments de d...texte imprimé
Nicolas Deroualle, Directeur de publication ; Laetitia Theodore, Directeur de publication ; Brice Blanquier, Directeur de publication | Paris : Elenbi éd. | 2019Vous souhaitez vous former en Marketing Digital où réactualiser vos connaissances ? Découvrez dans les 7 chapitres thématiques de cette 14e édition de Digital Marketing, toutes les nouvelles tendances du marché, les chiffres-clés, les campagnes les plus innovantes et des conseils d'experts sur des problématiques digitales d'actualité : de l'intelligence artificie...site web ou document numérique
Thomas Stenger, Auteur ; Thomas Stenger, Directeur de publication | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Collection Consommation des 0/25 ans, ISSN 1760-6756 | 2019"Qui ne s'est pas déjà enthousiasmé... ou inquiété en voyant avec quelle aisance des jeunes, et même des enfants, parviennent à utiliser toutes sortes d'objets numériques ? Le comportement des jeunes ayant grandi avec le numérique serait-il spécifique ? En quoi est-il différent de leurs aînés ou bien des jeunes des...texte imprimé
Un ouvrage qui dépoussière les approches habituelles du recrutement. Ce livre propose une palette de 80 questions qui peuvent être posées en entretien de recrutement avec, pour chacune d'elles, une description précise de sa finalité, une analyse des réponses les plus fréquentes données par les candidats, des recommandations pour amé...texte imprimé
Lors d'un entretien de recrutement, vous n'avez droit qu'à une chance pour convaincre et faire la différence ! En 60 exercices, cet ouvrage présente les clés pour vous préparer et avoir confiance en vous le jour J. Vous pourrez ainsi intégrer les 7 facteurs de succès d'un entretien et vous entraîner, entre ...Article : texte imprimé
Justine Canonne, Auteur | 2018"Illustré par les propos du président Emmanuel Macron à un jeune horticulteur au chômage, le mythe des "centaines de milliers d’emplois non pourvus faute de candidats" a la vie dure. La réalité est pourtant autre, montre Hadrien ...Article : texte imprimé
Julie Delvallée, Auteur | 2018LSA a interrogé près de 300 décideurs de la distribution dans le cadre d'une enquête pour LinkedIn France. Objectif: comprendre leurs besoins, leurs difficultés et les enjeux du secteurs en termes de recrutement. (Extrait de LSA, N°2532, p.30)Article : texte imprimé
Fernand Letist, Auteur | 2018Parier sur l'intelligence émotionnelle de son personnel pour réussir les mutations en cours, toutes les sociétés en parlent. Mais le "savoir-être" ne s'y impose que lentement comme compétence prioritaire. Pourtant, la "vague émotionnelle" ne ...Article : texte imprimé
Boris Thiolay, Auteur | 2018Dans le monde musulman, les formations djihadistes regroupent des individus plus diplômés en moyenne que dans l'ensemble de la société, explique Marc Hecker, chercheur à l'Institut français des relations internationales (Ifri). Enquête sur un phénomène ...Article : texte imprimé
Christophe Delmarcelle, Auteur | 2018Je postule pour un emploi et lors de l'interview, on m'annonce que la société pratique des contrôles "pré-emploi" pour vérifier les informations de mon C.V., notamment sur Internet. Est-ce légal?(Extrait de Trends-tendances, N°43, p.70)Article : texte imprimé
Cédric Boitte, Auteur | 2018Développement de l'entreprise, remplacement de collaborateurs, soutien numérique : qu'elles soient familiales ou pas, de nombreuses entreprises doivent recruter des talents. Mais pour de plus en plus de profils, la réserve apparaît extrêmement limitée, et seules les socié...Article : texte imprimé
Morgan Leclerc, Auteur ; Clotilde Chenevoy, Auteur | 2018Le nouveau présidet de Système U, rédacteur en chef d'une semaine, connu pour son goût pour la technologie et le digital, est revenu pour LSA sur les atouts et les limites du tout-technologique. Cette transformation est en train de bouleverser de nombreux ...Article : texte imprimé
Jeffrey T. Polzer, Auteur | 2018"Une vice-présidente doit décider quel candidat il convient de promouvoir." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Marie-Laure Moreau, Auteur | 2018"Que vous soyez fan d'intelligence artificielle (IA) ou sceptique, une chose est sûre, aujourd'hui, l'IA est présente partout. De la finance, au marketing, en passant par la bio-ingénierie jusqu'à la cybersécurité, les organisations semblent rapidement intégrer l'intelligence ...Article : texte imprimé
Timothy Butler, Auteur ; Alex Fine, Illustrateur | 2018"Si les entrepeneurs sont les nouveaux héros du monde des affaires, la plupart des entreprises, faute d'une méthode rigoureuse pour recruter ce type de profil, s'en remettent aux stéréotypes." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
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Fabien Trécourt, Auteur ; Catherine Meurisse, Illustrateur | 2018Réserver un meilleur traitement à un candidat défavorisé permet de compenser des inégalités. Mais attention à ne pas en faire un dogme. (Extrait de Management, N°260, p.89)Article : texte imprimé
Christophe De Caevel, Auteur | 2018Pour les uns, il faut raboter les droits des chômeurs pour les pousser vers l'emploi. Pour les autres, il faut revaloriser les conditions pour rendre les métiers en pénurie plus attractifs. Mais pour tous, il faut décupler les formations directement en entreprise.(...texte imprimé
Jacques Clesse, Auteur ; Fabienne Kéfer, Auteur | 2018Écrit à quatre mains, cet ouvrage est l’aboutissement d’un dialogue constant entre les deux auteurs, nourri par leurs expériences de chercheurs, d’enseignants et d’avocats. Le droit du travail est tout à la fois une composante du système ...Document numérique accessible après connexionArticle : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2017Le processus de recrutement d'un employé est souvent long est fastidieux. Entre le tri des centaines de C.V., les vérifications et les différents entretiens, le coût pour une entreprise est très élevé. Deux start-up proposent des solutions pour ...Article : texte imprimé
Edouard Devon, Auteur | 2017Test en conditions réelles, priorité accordée au savoir-être sur les diplômes... A l'heure du tout-numérique, découvrez les méthodes des entreprises qui recrutent. (Extrait de Management, N°257, p.74)Article : texte imprimé
Julie Krassovsky, Auteur | 2017Les grands groupes confient à des logiciels le soin d'écrémer les CV. Sachez déjouer leur vigilance. (Extrait de Management, N°257, p.72)