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Bart Ooghe, Auteur ; Peggy Janssens, Auteur | 2012Présentation de la nouvelle réglementation en la matière.Article : texte imprimé
Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Auteur | 2012"Une nouvelle règlementation sur le travail des étudiants voit le jour à partir de l'année prochaine. Pour bénéficier du régime spécial de sécurité sociale, les étudiants pourront désormais travailler durant maximum 50 jours par an et ils ne seront pas obligés de les prester durant certaines périodes de l'an...Article : texte imprimé
Fabienne Raepsaet, Auteur | 2012"Depuis l'adoption de la loi Renault, la question se pose de savoir si l'existence d'une contestation collective conditionne le droit du travailleur de formuler toute contestation individuelle, notamment eu égard au fait que d'autres dispositions légales prévoient des obligations (parfois similaires) en matière d'information et de consultation des travailleurs (...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2012"Le volet budgétaire de l'accord budgétaire sera rapidement exécuté, car bon nombre de mesures entreront en vigueur au 1er janvier 2012. Les médias parlent surtout des nouvelles taxes et des grandes économies, mais on annonce également pas mal de choses en matière de droit du travail. Ce qui est...Article : texte imprimé
Brigitte Treanton, Personne interviewée | 2012"La loi di 9 novembre 2010 portant réforme des retraites introduit une nouvelle obligation de prévention de la pénibilité au travail mais ce dispositif laisse place à interprétation ce qui rend son application complexe et ouvre la voie à des recours contentieux d'où la nécessité pour les dirigeants et les D...Article : texte imprimé
François Delpierre, Personne interviewée | 2012"Depuis le 1er janvier, la réforme des retraites renforce le dispositif de prévention des risques professionnels généralisant à l'ensemble des entreprises la prise en compte de facteurs de pénibilité au travail et la mise en place d'actions spécifiques. Comment les entreprises peuvent-elles faire face à cette nouvelle contrainte réglementaire ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2012"Les licenciements économiques sont encore et toujours d'actualité. Certes, de nombreuses entreprises tentent d'échapper, dans la mesure du possible, au PSE par divers moyens plus ou moins avouables (départs négociés, licenciements individuels, ruptures conventionnelles…). Mais qui peut vraiment reprocher à une entreprise de vouloir se soustraire à un mécanism...Article : texte imprimé
Valérie Tran, Personne interviewée | 2012"La pénibilité au travail, véritable sujet d'actualité, est au centre des préoccupations des entreprises. Il ne leur reste que quelques semaines pour se mettre en conformité avec leurs nouvelles obligations. Ariane Conseil propose un accompagnement personnalisé en phase avec leurs besoins. Le point avec Ariane Tran, dirigeante du cabinet." (Extrait)Article : texte imprimé
Vincent Caron, Personne interviewée | 2012"Avec près de 60% des procès-verbaux dressés chaque année par les inspecteurs du travail, la sécurité est la principale source de responsabilité pénale des entreprises et de leurs dirigeants. Beaucoup d'entre eux ignorent que la simple exposition de leurs salariés à des risques découlant d'un défaut de mise e...Article : texte imprimé
Stéphanie Heffinck, Auteur | 2012"En ce début d'année, penchons-nous sur certains responsables de nos petits ou grands malaises… Beaucoup de bruit pour rien ? Commençons par cet important facteur de stress, justement… et terminons par quelques recommandations ergonomiques pour le travail sur écran. En vue de favoriser le bien-être au travail de nos collaborateurs, entamons ...