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Christophe Charlot, Auteur | 2016Pour engager les collaborateurs, les motiver et les pousser à réaliser de meilleures performances, tout en assurant leur « bonheur au travail », deux entrepreneurs, Laurence Vanhee et Dominique Mangiatordi ont imaginé un jeu sur smartphone sur le thème de la marine. Et votre boss ...Article : texte imprimé
Émilien Hofman, Auteur | 2016Tous les recruteurs et candidats connaissent cette conversation au cours de laquelle ils savent tous les deux après quelques minutes qu’il n’y aura aucune perspective par la suite. Le logiciel Skeeled a décidé de faire oublier ces moments gênants ...Article : texte imprimé
Sven Vonck, Auteur | 2016La révolution numérique produit un impact profond sr les techniques de recrutement et de sélection. L'entretien physqieu disparaît et l'analyse des données à grande échelle nous dirige petit à petit vers les meilleurs candidats. (Extrait de Trends-Tendances, suppl.21/2016, p.15)Article : texte imprimé
Léa Aubrit, Auteur | 2016Onlysalesjob, Onlyengineerjobs, GraduAid, Alterjobs… Les plateformes de recrutement hyper spécialisées fleurissent sur la toile belge. Une évolution inévitable dans un monde du travail ou recruteurs et candidats sont sur-connectés. Une mutation qui ne semble pourtant pas remettre en cause la ...Article : texte imprimé
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Renaud De Harlez, Auteur | 2015Rares sont les secteurs qui ont été autant bouleversés par le succès des réseaux sociaux que celui du recrutement. S’il y a 10 ans les bases de données étaient la valeur ajoutée des opérateurs du recrutement, elles sont aujourd’hui largement ouvertes et disponibles pour tous via LinkedIn. Qu...Article : texte imprimé
2014A l’heure où l’on remet à l’honneur le rôle stratégique du «H» de RH, il est bien improbable de mettre un visage ou un nom sur les recruteurs qui se cachent derrière les sites web des entreprises. Trouver le nom, l’adresse e-mail ou le téléph...Article : texte imprimé
Olivier Standaert, Auteur | 2013Krow est un nouvel outil de recrutement chevillé à Facebook et au logiciel Goldfish, qui permet une analyse sémantique profonde des C.V. postés. Un nouveau venu dans un marché pourtant déjà bien équipé en outils de recherche. (Extrait de Trends-Tendances, N°12, 21 mars 2013, p.82)Article : texte imprimé
Lara Van Dievoet, Auteur | 2013La Région bruxelloise lance un projet pilote de C.V. multimédia, accompagnant la version papier des demandeurs d’emploi. C’est pourtant cette version papier qui reste primordiale. Alors, comment vous démarquer ? Les conseils de Jean-luc Doumont, consultant en communication. (Extrait de Trends-Tendances, N°04, 24 janvier 2013, p.68)site web ou document numérique
Loïc Cadin, Auteur ; Francis Guérin, Auteur ; Frédérique Pigeyre, Auteur ; Jean Pralong, Auteur | Paris : Dunod | 2012La gestion des ressources humaines est aujourd'hui fortement mobilisée par les mutations de l'économie et de l'emploi. Une réévaluation permanente de ses concepts et méthodes est donc nécessaire. Ce véritable manuel de référence propose : . Une analyse complète des principaux actes de la GRH : recrutement, évaluation, classifications et rémunérations,...