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Travail
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purposeful activity: differentiate from PHYSICAL EXERTION; EMPLOYMENT; and ENERGY EXPENDITURE; BURNOUT, PROFESSIONAL is available
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"Comment utiliser les subtilités de la communication pour mieux se faire comprendre ? Comment développer une meilleure image et une meilleure opinion de soi-même ? Comment sortir de ses conditionnements et trouver des solutions pour évacuer son stress ? Comment canaliser et gérer ...texte imprimé
René Chioléro, Auteur ; Véronique Haynal, Auteur | Chêne-Bourg : RMS éditions/Médecine & Hygiène | DL 2019Quel monde surprenant qu'est l'hôpital vu à travers les yeux de deux coachs qui ont d'abord été soignants ! Ils décrivent ici leur pratique du coaching dans le milieu des professionnels de la santé, domaine dans lequel aucun livre n'est publié à ce jour en français. Cette pratique diffère...texte imprimé
Michel Dupuis, Directeur de publication ; Raymond Gueibe, Directeur de publication ; Walter Hesbeen, Directeur de publication | Paris : Seli Arslan | Perspective soignante, ISSN 1623-0604 | 2019Les établissements de soins connaissent souvent desdifficultés organisationnelles, tandis que le sentiment que le travail est deplus en plus contraint se répand. Nombre de professionnels ressentent que lafinalité de ces structures, prodiguer des soins, peut être négligée au profitdes ...texte imprimé
Hervé Breton, Directeur de publication ; Sébastien Pesce, Directeur de publication | [Paris] : Téraèdre | Passage aux actes, ISSN 1956-5461 | 2019L'examen des dimensions éthiques de l'accompagnement dans les secteurs de la santé, de l'insertion professionnelle, de la formation d'adultes, est aujourd'hui plus que jamais nécessaire : réalités des contextes d'exercice, modalités d'implication, maintien de l'agentivité, régulation des niveaux ...texte imprimé
Un être humain sur quatre est une femme asiatique. Il est donc essentiel d'interroger la question des femmes à partir de l'Asie. Qu'avons-nous à apprendre des inégalités hommes-femmes dans cette région du monde, quels problèmes se posent avec le plus d'acuité? Sommes-nous dans une période de progression du st...texte imprimé
Gilles Amado, Éditeur scientifique ; Paul Fustier, Éditeur scientifique | Toulouse : Éditions érès | Les dossiers de la NRP | 2019"L’équipe n’est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d’activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s’imposent ...site web ou document numérique
Gilles Amado, Éditeur scientifique ; Paul Fustier, Éditeur scientifique | Toulouse : Éditions érès | Érès poche | 2019"L’équipe n’est pas un groupe comme les autres. Si elle évoque spontanément le sport, elle concerne en fait une grande variété de situations collectives et de domaines d’activités. Elle est souvent confondue avec le groupe ou le collectif de travail alors que des distinctions s’imposent ...texte imprimé
Hanane Rhbali, Auteur ; Sylvie Loison, Collaborateur | Paris : Ellipses | Faire face ... (Paris) | DL 2019Cet ouvrage, à destination des patients atteints de diabète de type 1, leur famille, leurs amis, a pour mission de décrypter toutes les facettes de ce diabète pour mieux connaître, mieux comprendre et faciliter le quotidien des patients et de leurs aidants.texte imprimé
Guillaume Tirtiaux, Auteur ; Martin Bromiley, Préfacier | Liège : Edi.Pro | Guide pratique (Liège), ISSN 2466-6610 | 2019"Dans les années 70, les crashes d'avions se succèdent au point que les compagnies font face à une crise majeure. Une étude de la NASA révèle alors l'incapacité des pilotes à collaborer en équipe. Face à ce constat, le CrewResource Management (CRM) est développé pour apprendre au personnel navig...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Cet ouvrage définit les notions de stress, burn-out et workaholisme et expose leurs interactions, à partir d'une revue de la littérature scientifique et des résultats de recherches récentes.L'auteur distingue ainsi : antécédents organisationnels (facteurs de stress, facteurs de burn-out, facteurs de fatigue compassionnelle) ; antécédents psychologiques individuels (personnalité, croyances, schémas co...site web ou document numérique
Geneviève Cresson, Auteur ; François-Xavier Schweyer, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Recherche, santé, social | 2019L'organisation du travail de soins se profile derrière tous les débats contemporains sur le système de santé : maîtrise des dépenses, application des 35 heures, technologies de pointe au service de tous, développement des missions sociales des hôpitaux. On parle de coordination, de réseaux, de filières, de participation des usagers, autr...site web ou document numérique
Marie-José Lacroix, Auteur | Le Mans : Gereso Édition | Développement personnel et efficacité professionnelle, ISSN 2101-1087 | 2019"Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux. Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du...site web ou document numérique
Madeleine Estryn-Behar, Auteur | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Hors collection | 2019Analyser les raisons pour lesquelles les paramédicaux hospitaliers quittent prématurément leur profession et formuler des préconisations pour prévenir ce phénomène: tels étaient les buts de l'étude européenne PRESST-NEXT (Promouvoir en Europe santé et satisfaction des soignants au travail – Nurses' Early Exit Study). L'ampleur et la représentativité de l'échanti...site web ou document numérique
Jean Benjamin Stora, Auteur | Paris : Presses universitaires de France | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2019"Le stress est-il le nouveau "Malaise dans la civilisation" ? La fortune sémantique de cette notion, que l’on ne rencontre pas dans la langue française avant le XXe siècle, ne peut en tout cas laisser indifférent un chercheur, tant le stress possède cette rare spécificité de féconder presque tou...Article : texte imprimé
Stéphanie Vaccaro | 2018Les modèles économiques développés dans les politiques de santé contraignent les établissements hospitaliers à prendre des décisions en matière de réorganisation du travail. Celles-ci ont des impacts sur la compétence soignante et l&...Article : texte imprimé
Charles Joussellin | 2018Établir des règles d’organisation de travail auprès des personnes malades convoque l’éthique et la morale. Cette démarche commune nécessite la coopération libre et engagée de tous les intervenants. L’amé...Article : texte imprimé
Yvette Chazelle | 2018Le bénévolat d’accompagnement auprès des personnes gravement malades, en fin de vie, ou dans des situations de grande dépendance, semble peu connu du grand public, voire de beaucoup de services hospitaliers, ou d’établissements médico-sociaux. C&...Article : texte imprimé
Héloïse Haliday | 2018L'auteure a réalisé une revue de la littérature sur le phénomène de la "Qualité de vie au travail" (QVT). Ce thème est une priorité du système de santé français pour ...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja | 2018“Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés”. Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est n&...Article : texte imprimé
Catherine Frade | 2018Si les organisations veulent être rentables, elles n’ont pas d’autre choix que d’aider leurs salariés à vivre en harmonie, à être sereins et créatifs. Le bien-être au travail est en grande partie lié à notre ...Article : texte imprimé
Jean-Louis Mendez | 2018Dans le milieu professionnel, nul n’est dupe des contraintes d’une organisation, mais bien souvent, la souffrance au travail y est niée. Or, l’employeur doit prendre les mesures nécessaires pour assurer la santé de ses salariés. Des consultations ...Article : texte imprimé
Marie-Christine Kayal-Becq | 2018L’anesthésiste-réanimateur est un médecin formé et rompu à la gestion du stress et de la souffrance. Il connaît toutefois, dans son exercice professionnel complexe, des contraintes de productivité qui ébranlent autant ses propres valeurs que son quotidien. ...Article : texte imprimé
Cécile Reyboz | 2018La souffrance au travail peut relever d’un harcèlement moral ou non. La loi établit une définition précise du harcèlement, qui constitue une infraction civile et pénale. Cette situation demande que des preuves soient rassemblées et ...Article : texte imprimé
Cheick Sidya Sidibé ; Fatoumata Bintou Traoré ; Assa Keita ; Ousmane Touré ; Marjolein Dieleman | 2018Introduction : Le Mali connaît un taux élevé de décès maternels et néonatals. Son système de santé souffre d'un manque et d'une distribution inéquitable de personnel soignant. Celui-ci est réticent à travailler dans les ...Article : texte imprimé
Sébastien Damart | 2018La loyauté est une notion qui appartient au champ des questions concernant le management. Celles-ci portent sur l’engagement au travail et sont relatives au lien entre un membre de l’organisation et cette dernière. Ce faisant, c’est la capacité de l&...Article : texte imprimé
Laurent Lamargot | 2018Depuis maintenant plusieurs décennies, les nombreuses réformes structurelles de l’offre de soins se manifestent par un important mouvement de restructuration continue des structures sanitaires. Cela questionne la relation entre l’employeur et le salarié soignant, et met en lumière le ...Article : texte imprimé
Fatéma Safy-Godineau | 2018Les établissements de santé sont aujourd’hui soumis à des logiques de rentabilité, d’efficacité et de performance qui se heurtent aux valeurs d’aide et d’accompagnement des soignants. Pour maintenir la nécessaire réflexion sur le travail ...Article : texte imprimé
Arnaud Jodier | 2018Les risques psychosociaux menacent la santé physique et mentale des salariés. Leurs causes sont à rechercher parmi de nombreux facteurs, dont les relations interpersonnelles et la discordance entre le travail “prescrit” et celui qui est réalisable. Une attitude préventive est le ...Article : texte imprimé
Blandine Jankowski-Cherrier | 2018Les professionnels de santé subissent de plein fouet les transformations à marche forcée, et parfois paradoxales, des lieux de soins. Logique économique, standardisation et management industriel gouvernent désormais le travail des soignants. Ils constituent des causes de souffrance et de déstabilisation quand ...Article : texte imprimé
Christian Baudelot | 2018Vécue sur un mode personnel et psychologique, la souffrance au travail a pourtant des causes sociales. Les nouvelles formes de management exigent des salariés un investissement personnel de plus en plus fort, mais l’intensification croissante du travail rend souvent impossibles les missions qui leur ...Article : texte imprimé
Aline Mauranges | 2018Depuis quelques années, l’usage du terme “burn out ” est appliqué à des situations cliniques de façon inappropriée et souvent par excès. La complexité d’approche de la souffrance au travail pourrait l’expliquer. Il ...Article : texte imprimé
Lara Lorenzi ; François Wiart ; Olivier Philippart de Foy | 2018"Il est impossible de parler de la violence qui se passe au sein de l'institution soignante sans parler de la violence qui lui est faite."Article : texte imprimé
E. Clays | 2018Des niveaux modérés à élevés d'activité physique durant les temps libres sont systématiquement mis en corrélation avec un risque réduit de maladies cardiovasculaires. en revanche, la relation entre l'activité physique au travail et les maladies ...Article : texte imprimé
Caroline Brocher | 2018Article : texte imprimé
Sabine Riban, Auteur ; Christelle De Meyer, Auteur | 2018Les établissements de santé sont confrontés de façon récurrente à l’absentéisme inopiné, véritable perturbateur de la continuité du service public. Pour pallier ce problème majeur, tout en préservant la vie ...Article : texte imprimé
Catherine Vasey | 2018Aujourd’hui, il est possible de traiter le burnout , ou syndrome d’épuisement professionnel dû au stress chronique, de façon efficace et sans séquelle. Des points clés devront être respectés dans la prise en charge : un accompagnement ...Article : texte imprimé
Marc Loriol | 2018Fatigue, souffrance, harcèlement, burnout , stress, etc., la catégorie des risques psychosociaux regroupe des problèmes et des entités pathologiques hétérogènes et complexes, aux multiples dimensions (physiologiques, psychologiques, sociales…). Ces questions sont, en outre, associées &...Article : texte imprimé
Karyne Chabert ; Annie Deveaux ; Alain Grossetête ; Anne Jakowleff | 2018À l’initiative de mutuelles, un collectif de professionnels de santé au travail s’est organisé en région Rhône-Alpes. Cette démarche a permis l’ouverture d’un lieu d’accueil et de prévention consacré &...Article : texte imprimé
Emilie Dupret ; Christine Bocéréan ; Martine Feltrin ; Elise Chemolle ; Julie Lebon | 2018Objectifs : L'étude présente la validation française de l'échelle de besoin de récupération après le travail (Need For Recovery) ainsi que les scores moyens selon le sexe, l'âge, l'activité professionnelle et le secteur d'activit&...Article : texte imprimé
Christine Castello, Directeur de publication | 2018Face à des situations difficiles, les soignants ressentent des émotions qui peuvent parfois les dépasser. Ces dernières nécessitent d'adopter des stratégies afin d'empêcher les débordements sans, pour autant, être dans l'évitement. Si le concept ...Article : texte imprimé
Marie Lewis ; Cate Langley | 2018Article : texte imprimé
Christophe Bouché | 2018L’activé d’un psychiatre en consultation dans un centre médicopsychologique (CMP) a beaucoup évolué ces dernières années. Dans les années 1980, la file active se composait surtout de patients psychotiques. Puis, survint une nouvelle catégorie ...Article : texte imprimé
Pierre-Philippe Dujardin ; Valérie Lépine | 2018À l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail, est un catalyseur de nombreuses tensions. L'objectif est d'identifier les ...Article : texte imprimé
Isabelle Roy | 2018Le syndrome d’épuisement professionnel est décrit cliniquement depuis une soixantaine d’années mais n’a pas encore trouvé sa place dans la nosographie psychiatrique. La variabilité des signes cliniques ainsi que des hypothèses étiopathogéniques ...Article : texte imprimé
Bénédicte Minguet | 2018"Le bien-être psychosocial ne va pas de soi, ce n'est pas un état perdu à retrouver mais une démarche de construction collective"Article : texte imprimé
La réflexion éthique : une ouverture au sens de l'action et "au spirituel" ? : enjeux et difficultés
Dominique Jacquemin | 2018« Lors de la journée consacrée à la problématique du sens au cœur du travail, j'étais invité à proposer quelques réflexions d'ordre éthique, en relation avec les résultats d'une enquête préalablement proposée à l'ensemble des participants. parler du sens au/du travail, ou au cœur de ce dernier, n'est évi...Article : texte imprimé
P. Miermans | 2018"Avec le temps , j'ai fini par relativiser la notion de crise, car d'une certaines façon, je l'ai toujours connue!"Article : texte imprimé
2018L’usure professionnelle des soignants en gériatrie révèle une grave perte de sens : celui du “vieillir”, du statut et de la fonction de la vieillesse dans le déroulement et l’orientation de la vie enti&...Article : texte imprimé
Nour Richard-Guerroudj | 2018Le burn-out est un concept complexe. Bien que ses causes et ses effets fussent consensus, il reste mal défini cliniquement. Pathologie du siècle pour les uns, il n'est pas une maladie professionnelle aux yeux de la Sécurité sociale. Un véritable casse-t&...Article : texte imprimé
Héloïse Haliday | 2018Cet article est extrait d’un document de travail rédigé pour la commission « Qualité de vie au travail » de la Fédération hospitalière de France. Le corpus total (202 articles) a été obtenu par ...Article : texte imprimé
Alexis Descatha ; Thomas Despreaux ; Audrey Petit ; Julie Bodin ; Johan H. Andersen ; Ann-Marie Dale ; Bradley A. Evanoff ; Yves Roquelaure | 2018Objectif : Présenter les étapes de développement d'une matrice emplois-expositions (MEE) portant sur les expositions biomécaniques et illustrer un début d'étude de fiabilité et de validité. Méthodes : Le principe retenu a été celui d'une ...Article : texte imprimé
Éric Galam, Auteur | 2018Qualité de vie au travail (QVT) et risques psychosociaux (RPS) sont largement articulés. Les RPS des soignants sont alarmants et encore relativement contenus. Ils concernent les individus et tout le système de santé. Ils représentent un enjeu majeur de santé publique ...Article : texte imprimé
Stéphanie Carpentier, Auteur | 2018Négocier sur la qualité de vie au travail est obligatoire dans les organisations. Cela est pourtant difficile tant le concept est protéiforme et dépasse le sentiment de bien-être au travail auquel il est souvent associé. Intégrer les d&...Article : texte imprimé
Jean-Bernard Henrotin ; M. Vaissière ; M. Etaix ; M. Dziurla ; S. Malard ; D. Lafon | 2018Objectif Décrire le suivi des grossesses au travail et les expositions professionnelles potentiellement dangereuses pour l’issue d’une grossesse. Méthodes Une étude descriptive transversale a été réalisée entre le 1 er janvier 2014 et le 31 ...Article : texte imprimé
Yamina Seghrouchni, Auteur | 2018"A Bruxelles, l'insertion ou la réinsertion professionnelle des personnes en situation de handicap reste un processus difficile. Ce n'est pas faute, pourtant, de tenter d'en trouver les clés, que ce soit au niveau des autorités concernées ou dans le chef de ...Article : texte imprimé
Hélène Perivier, Auteur | 2018Article : texte imprimé
Claude Tapia, Intervieweur ; Anne-Christine Le Gendre, Personne interviewée | 2018"Si les femmes surveillantes sont encore peu nombreuses dans les prisons pour hommes, la féminisation de la profession engagée dans cet univers historiquement très viril soulève un certain nombre de questions dont s’est emparée Anne-Christine Le Gendre ...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
L’organisation de la production de soins peut être considérée comme un travail d’organisation (TO) décomposé en trois niveaux, opérationnel, organisationnel et d’apprentissage. Le TO du cadre de santé (CdS) se concentre souvent au ...Article : texte imprimé
Ghislain Emmanuel Sopoh ; Michael Florian Kouckodila Nzingoula ; Charles Sossa Jérôme ; Yolaine Hessou Ahahanzo-Glèlè ; Victoire Damienne Agueh ; Laurent Tinoaga Ouédraogo ; Michel Makoutodé | 2018Introduction : La culture organisationnelle, concept souvent ignoré, influe sur la satisfaction au travail et la productivité des organisations. Objectif : Déterminer les facteurs associés à la force de la culture organisationnelle (CO) au Centre Hospitalier Départemental (CHD) Mono/Couffo à Lokossa au B&...Article : texte imprimé
Loïc Martin, Auteur | 2018Dans le contexte économique et de bouleversements organisationnels tendus actuel, les risques psychosociaux, autant pour les professionnels de proximité que pour les cadres, n'ont jamais été aussi prégnants. L'utilisation du slow management permettrait, grâce à une réflexion sur la proximit&...Article : texte imprimé
La thématique des risques psychosociaux reste toujours présente au sein des organisations du travail. Il est donc essentiel que tous les acteurs des entreprises soient sensibilisés à la terminologie et aux actions de prévention spécifiques à ce champ. Dans ce ...Article : texte imprimé
Marc Loriol | 2018Le sens du travail infirmier dépend de nombreux aspects personnels, sociaux et structurels : choix, normes, attentes, moyens, formation, équipe, gestion et organisation. C’est une construction fragile, à revisiter chaque jour pour doser l’investissement et éviter le burn-out .Article : texte imprimé
2018"Depuis une dizaine d’années, on assiste à l’émergence de la psychologie du sens. Des ouvrages de référence, en santé, travail ou éducation, ont vu le jour dans plusieurs pays (Batthyany et al., 2014 ; Bernaud et al., 2015). Cet ...texte imprimé
John Kotter, Auteur ; Holger Rathgeber, Auteur ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Spencer Johnson, Préfacier | Paris : Pearson | 2018La 4e de couverture indique : "Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fon...texte imprimé
Véronique Darmangeat, Auteur ; Karen Demaison, Préfacier | Lyon : Chronique sociale | Comprendre les personnes, ISSN 1255-0558 | 2018L'idée de ce guide " allaitement et travail " est née d'un constat : de plus en plus de femmes choisissent d'allaiter leur enfant, de plus en plus de femmes travaillent... de plus en plus de femmes sont confrontées à la reprise du travail alors qu'elles allaitent leur enfant. Pour chaque femme...texte imprimé
Marie-Luce Barthelémy, Auteur ; Hélène Le Pennec, Auteur ; Ali Armand, Préfacier | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | 2018"Comment donner des clés aux gestionnaires du capital humain pour maintenir leur entreprise à la pointe du progrès et de l'innovation ? Comment appréhender les domaines de l'accompagnement qui développent la motivation et contribuent à fidéliser les collaborateurs ? Comment prendre ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
""Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes ...texte imprimé
Richard Boiteau, Auteur ; Pierre Campia, Auteur ; Ana Isabel Córdoba Iñesta, Auteur ; Robert Holcman, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2018"Les facteurs à l'origine de la souffrance des soignants, médicaux et paramédicaux, font débat : rythme et intensité du travail, quête de "rentabilité" , manque de personnel, insuffisance des moyens... Ou bien proximité des soignants avec la douleur, le désespoir - parfois la mort. Cet ouvrage analyse les situations (stress, burn-out, ...site web ou document numérique
Thomas Barnay, Auteur ; Florence Jusot, Auteur | Paris : Presses de Sciences Po | Sécuriser l'emploi | 2018Si la pénibilité du travail contribue à dégrader la santé, les études montrent aussi que l'emploi la préserve en favorisant notamment l'accès aux soins. Les relations entre état de santé des individus et marché du travail ont fait l'objet de nombreux débats et d'une abondante législation. Les dispositions actuel...Article : texte imprimé
Michel Debruyne | 2017Depuis 2006, Devenniumdoelen2017 (à savoir la plate-forme des organisations de lutte contre la pauvreté, de la société civile, des mutualités et des syndicats qui a pour but de réduire de moitié la pauvreté en Flandre), suit de très pr&...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017Le notion de fatigue professionnelle est un signal qu'il importe de prendre en considération. Ce qu'elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l'insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d'emploi. On parle alors ...Article : texte imprimé
Laurence Laignel, Auteur | 2017Le directeur des soins est le premier garant de la qualité de vie au travail de ses équipes. En ce sens, du fait de son rôle et de ses responsabilités, il constitue un rouage fondateur tant en établissement qu'en institut. Créer ...Article : texte imprimé
Céline Monrose, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur | 2017La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-m&...Article : site web ou document numérique
Françoise Acker | 2017Les figures traditionnelles de “l’engagé”, pour la communauté et dans ses institutions, ne font plus recette. La motivation, plus individuelle, l’emporterait. L’engagement et ses formes seraient à réinventer, ce qui ouvre des perspectives.Article : texte imprimé
François-Xavier Lesage | 2017La souffrance au travail est au coeur des préoccupations des médecins mais aussi des politiques de santé au travail. Outre la difficulté à mettre en place des actions de prévention efficaces, liée à la nature et la complexité du ...Article : texte imprimé
Omar Laraqui ; Nadia Manar ; Salwa Laraqui ; Mehdi Boukili ; Tarik Ghailan ; Frédéric Deschamps ; Chakib El Houssine Laraqui | 2017Objectif : Évaluer le bien-être et la perception du travail chez les professionnels de soins au Maroc. Méthodes : Cette enquête observationnelle et transversale, menée par auto-questionnaire, a intéressé les structures hospitalières de trois villes. La population-cible comprenait 2 453 ...Article : texte imprimé
Nicolas Best | 2017Engagé dans la démarche de qualité et santé au travail, le centre hospitalier Annecy-Genevois a organisé en novembre 2016 un colloque sur ce thème intitulé « Les risques professionnels psychosociaux : vers la construction de repères communs ». Présentation ...Article : texte imprimé
Sylvie Stephan ; Anne Herveou | 2017La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s'invite dans les entreprises et les organisations. Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail ? Deux conceptions émergent, l'une "instrumentale", l'autre "existentielle". Quels usages pour les managers et les managés ? Premiers él&...Article : texte imprimé
Philippe Zawieja, Auteur | 2017Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au coeur de leur exercice. A côté des compétences théoriques et techniques, la compassion permet même de distinguer un soignant d'un "bon" soignant, animé ...Article : texte imprimé
Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; | 2017Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l’organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par des CdS qui peuvent, ...Article : texte imprimé
Corinne Duboscq, Auteur ; Carole Berenguer, Auteur ; Muriel Gamel, Auteur | 2017La mission d'un groupe de travail a été d'évaluer le bien-être au travail des cadres d'un établissement public de santé ayant pour mission générale la lutte contre les maladies mentales. Des situations de satisfaction et d'insatisfaction professionnelles ont &...Article : texte imprimé
Sébastien Perret, Auteur | 2017Le modèle PERMA de Seligman, pionnier de la psychologie positive, propose cinq composantes du bien-être, qui peuvent soutenir et améliorer le quotidien des soignants en psychiatrie. L’auteur s’appuie sur le modèle PERMA des composantes du bien-être ...Article : site web ou document numérique
Anne-Marie Waser ; Dominique Lhuilier | 2017Le travail peut aider à combattre la maladie dans la mesure où il permet de maintenir la personne en lien avec d’autres sphères sociales que celles du soin. La personne malade n’attend pas de compassion mais plutôt une compréhension ...Article : site web ou document numérique
Valérie Auslender ; Cynthia Fleury | 2017Les étudiants en santé sont malmenés et maltraités à l’hôpital : humiliations, brimades et harcèlement de toutes sortes sont quotidiens, dans un univers concurrentiel fort et un environnement de travail difficile. Il est temps que la politique managé...Article : texte imprimé
Muriel Langouche | 2017Article : texte imprimé
Objectifs : Bien que 10 à 20 % des cancers bronchopulmonaires seraient liés au travail, 60 % d’entre eux ne seraient pas indemnisés en maladie professionnelle. La démarche de reconnaissance est souvent méconnue des patients, néanmoins d’autres facteurs peuvent expliquer cette sous-d&...Article : texte imprimé
Françoise Acker ; Anne Perraut-Soliveres | 2017La division et la spécialisation du travail des médecins et des infirmières accroissent les tensions dans leurs relations professionnelles. L’interdépendance accrue des actions appelle plus de concertation entre les professionnels de santé. “Travailler ensemble” peut être ...Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Benjamin Huybrechts, Auteur ; Anouk Van Hoofstadt, Auteur | 2017"Quels sont les obstacles et les leviers de l’emploi de travailleurs avec un handicap mental dans le circuit économie "classique" ? Quelles sont les conditions nécessaires pour augmenter le nombre d’employés de ce type dans nos entreprises ? Avec le ...Article : texte imprimé
Sylvain Brousseau ; Chantal Cara ; Régis Blais | 2017Problématique : Les réorganisations successives dans le système de santé du Québec ont induit une pression énorme sur le travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau (CGIPN), ce qui a eu pour effet de nuire à leur qualité de ...Article : texte imprimé
Christian Legrève | 2017Pour illustrer les notions de "paysage" et de "paradigme" dans la théorie de la transition, l'auteur prend l'exemple du travail. Il s'appuie sur le plaidoyer publié en 1932 par Bertrand Russel envers la réduction du temps de travail. La réflexion ...Article : texte imprimé
Bernard Friot ; Patrick Zech | 2017Bernard friot est sociologue et économiste, professeur émérite à l'Université Paris-Nanterre (Paris X). Voici quelques extraits des premières pages de son dernier ouvrage. Il y expose les principales lignes de sa conception du travail et du salaire, une syntaxe empruntée au ...Article : texte imprimé
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Romain Lecomte, Intervieweur ; Catherine Bosquet, Personne interviewée ; Sylvie Toussaint, Personne interviewée ; Véronique Martin, Personne interviewée ; Christiane Vandenhove, Personne interviewée ; Julie Kesteloot, Personne interviewée | 2017"Le Comité de Vigilance en Travail Social a été créé en 2003 en réponse aux pressions, tentatives d’intimidation et d’instrumentalisation dont font l’objet, depuis lors et de plus en plus, nombre de travailleurs sociaux. Au travers de ...Article : texte imprimé
Johanne Mathy | 2017L’Union des classes moyennes (UCM) a sondé l’expérience qu’ont les travailleurs indépendants en matière d’assurance incapacité de travail, eux dont le recours aux indemnités est plus faible que celui des salariés. Les aides actuelles pour les indépendants qui tombent malades ne sont pas idéalement tai...Article : texte imprimé
Sandrine Mas | 2017L’entrée en institution est iatrogène pour la personne âgée. L’organisation des ressources humaines et des soins dans ces établissements constituent un enjeu pour lutter contre ce phénomène.Article : texte imprimé
2017"La psychologie positive laisse rarement indifférent : courant novateur porteur d'espoir pour certains, courant utopiste duquel serait exclue toute idée de souffrance humaine pour d'autres, étude scientifique du bonheur cherchant à promouvoir le bonheur individuel au détriment des problématiques collectives pour ...