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Raymond Panchaud, Auteur | 2018Quel rôle le directeur de soins peut-il jouer pour mettre en oeuvre la dimension relationnelle du soin psychique ? À partir de sa propre expérience, l'auteur aborde les éléments nécessaires à cette perspective, actuellement peu soutenue en psychiatrie. Si la rencontre avec ...Article : texte imprimé
Étienne Minvielle, Auteur | 2018Un territoire de santé requiert une structure organisationnelle. L'innovation organisationnelle s'appréhende comme un processus. Si ce mouvement permanent lui confère une forme d'adaptabilité aux contingences socio-économiques, il peut également occasionner des résistances au changement.Article : texte imprimé
Brigitte Scherb, Auteur ; Patrick Jourdain, Auteur | 2018Les groupements hospitaliers de territoire (GHT) n'ont pas seulement redessiné les contours des espaces de soin. Ils ont également impulsé une dynamique de recherche, d'innovation et de collaboration des acteurs impliqués auprès des patients. Si un effort de chacun est requis, il sera ...Article : texte imprimé
Loïc Martin, Auteur | 2018L’institut de formation des cadres de santé du centre hospitalier universitaire de Rouen a développé la valise numérique collaborative pour répondre aux évolutions hospitalo-universitaires et numériques. Amener les futurs managers à réfléchir aux ...Article : texte imprimé
Geneviève Guillaume | 2018"On ne peut plus concevoir la relation clinique sans la rattacher au contexte organisationnel dans lequel il s'établit. Cette nouvelle donne exige de continuellement créer desn ormes du vivre ensemble. Comment penser sa pratique clinique sans prendre en compte le contexte organisationnel? Un dialogue entre ...Article : texte imprimé
P. Miermans | 2018"Avec le temps , j'ai fini par relativiser la notion de crise, car d'une certaines façon, je l'ai toujours connue!"Article : texte imprimé
2018L’usure professionnelle des soignants en gériatrie révèle une grave perte de sens : celui du “vieillir”, du statut et de la fonction de la vieillesse dans le déroulement et l’orientation de la vie enti&...Article : texte imprimé
Héloïse Haliday | 2018Cet article est extrait d’un document de travail rédigé pour la commission « Qualité de vie au travail » de la Fédération hospitalière de France. Le corpus total (202 articles) a été obtenu par ...Article : texte imprimé
Patrick Faugerolas ; Christine Grammont | 2018Les organisations hospitalières connaissent un ensemble d’évolutions et cette dynamique structurelle nécessite que les managers adaptent leur mode de management. Dans ce contexte, le directeur des soins (DS) questionne lui aussi sa place, affirmée par la loi de modernisation de notre ...Article : texte imprimé
Isabelle Chevalier, Auteur | 2018Le management de la diversité culturelle pose la question de la différence au sein des organisations. Le soignant intègre une équipe avec ce qu'il est, avec ses propres valeurs. L'assimilation au groupe ne peut se faire que par le biais d'une interaction entre l'adaptabilit&...Article : texte imprimé
Catherine Charmoille, Auteur | 2018Et si la diversité culturelle était le prétexte à une belle rencontre ? Cette démarche faciliterait sans doute les rapports humains et préviendrait bon nombre de malentendus. La vision du monde de l'autre vaudrait alors autant que la nôtre, et chacun ...Article : texte imprimé
Laurence Chantelot | 2018Le slow management est une démarche de coordination des individus dans une coopération volontaire pour construire des relations sur le long terme avec, en miroir, l’épanouissement de la communauté humaine. Cette alternative au management traditionnel, qui reflète la “philosophie&...Article : texte imprimé
Marion Hernoult | 2018L'engagement du cadre de santé est un élément lui permettant de dépasser les contraintes organisationnelles et d'installer une atmosphère de travail apaisante reposant sur la confiance.Article : texte imprimé
Florence Loiseau, Auteur | 2018La réunion de deux équipes de spécialités distinctes nécessite d'expliquer les enjeux, d'intégrer les personnels dans la réorganisation de leurs nouveaux espaces de travail. C'est aussi l'opportunité de leur proposer d'acquérir d'autres compé...Article : texte imprimé
L’organisation de la production de soins peut être considérée comme un travail d’organisation (TO) décomposé en trois niveaux, opérationnel, organisationnel et d’apprentissage. Le TO du cadre de santé (CdS) se concentre souvent au ...Article : texte imprimé
Vanessa Delanis, Auteur ; Séverine Raes, Auteur | 2018Face à un projet de restructuration et de mutualisation d'un service de soins, comment la collaboration d'un duo de cadres de proximité peut-elle permettre de mobiliser une équipe pour faire aboutir le projet ? La collaboration de l'encadrement, ainsi que la proximité auprès de ces professionnels, ...Article : texte imprimé
M. Grassin | 2018Nous sommes entrés dans l'ère du management. Les enjeux de santé ne sont plus appréhendables sous le seul prisme de la question soignante. Au coeur du soin, la question de la gestion est devenue, en quelques années, déterminante.Article : texte imprimé
Claudie Famel, Auteur | 2018Tout cadre de santé se prépare à être confronté, dans l'exercice de ses missions de management, à la résistance au changement. Bien plus que de surmonter cet obstacle, l'encadrement doit accompagner les professionnels dans l'appropriation d'une véritable culture du changement. Projets, ...Article : texte imprimé
Loïc Martin, Auteur | 2018Dans le contexte économique et de bouleversements organisationnels tendus actuel, les risques psychosociaux, autant pour les professionnels de proximité que pour les cadres, n'ont jamais été aussi prégnants. L'utilisation du slow management permettrait, grâce à une réflexion sur la proximit&...Article : texte imprimé
Thomas Durand, Auteur ; François Farhi, Auteur ; Luc Lemière, Auteur | 2018Le monde hospitalier ne cesse de conduire des projets de transformation qui lui permettent de gagner en productivité et de s'adapter, mais qui le plongent dans une forme d'essoufflement permanent. Retour sur les spécificités de la gestion du changement à l'hôpital et les ...Article : texte imprimé
Jean-Luc Masclaux | 2018Dans le contexte actuel, il est difficile de recruter et de fidéliser des professionnels infirmiers notamment dans le domaine de la psychiatrie Il faut donc mettre en place des stratégies L’accueil et l’accompagnement des nouveaux professionnels en font partie tout comme la ...Article : texte imprimé
Carol Gendry ; Nadine Roux-Theveniaud ; Delphine Sibella | 2018Le coaching de prise de poste permet de mobiliser les ressources et les potentiels des cadres de santé. Ses modalités structurantes donnent la possibilité d’interroger sa pratique managériale dans un cadre bienveillant et confidentiel. Le coaching fait partie intégrante d&...Article : texte imprimé
Devenir manager correspond à un bouleversement important au sein d’une carrière et est trop souvent négligé. Cette phase peut s’appréhender à travers l’évolution des rôles. Le nouveau manager doit notamment apprendre à devenir traducteur, ...Article : texte imprimé
Thierry Brugeat | 2018Le développement des compétences des cadres de santé est un enjeu de la dynamique des organisations de soins L’utilisation du centre de simulation du centre hospitalier universitaire de Reims tend à développer la simulation managériale pour atteindre cet objectif.Article : texte imprimé
Anne Chassagnoux, Auteur | 2018texte imprimé
John Kotter, Auteur ; Holger Rathgeber, Auteur ; Rebecca Solow, Illustrateur ; Emily Borgeaud, Traducteur ; Spencer Johnson, Préfacier | Paris : Pearson | 2018La 4e de couverture indique : "Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer... Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fon...texte imprimé
David Autissier, Auteur ; Jean-Michel Moutot, Auteur | Malakoff [France] : Dunod | La Boîte à outils, ISSN 2550-8407 | DL 2018"Quelles sont les stratégies de conduite du changement et comment choisir la plus adaptée ? Quels sont les éléments clés de la feuille de route du changement ? Quels sont les principaux impacts du changement ? Quels sont les outils de communication d'un ...texte imprimé
Laurence Thomas, Auteur ; Sophie Micheau-Thomazeau, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2018"Comment entretenir la motivation dans son équipe au quotidien ? Comment manager et valoriser les talents, afin de les dynamiser ? Comment identifier ses propres leviers de motivation, pour passer à l'action ? Comment rester motivé en contexte de changement ? Comment se motiver soi-même en garantissant la coh&...texte imprimé
Isaline Guillaume ; Jenny Heroufosse ; Elodie Thiry ; Stéphanie Evrard, Promoteur du mémoire, TFE | 2018L’objectif de ce travail est de comprendre la plus-value et le rôle des coordinateurs de soins en oncologie pour un patient atteint d’un cancer. Les recherches effectuées à travers les bases de données ont démontré que malgr&...Document numérique accessible après connexionsite web ou document numérique
Michel Louazel, Directeur de publication ; Alain Mourier, Directeur de publication ; Erwan Ollivier, Directeur de publication ; Roland Ollivier, Directeur de publication ; Cécile Courrèges, Préfacier | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Références, santé, social, ISSN 2428-0550 | 2018La 4e de couverture indique : "Manager la performance des organisations de santé est un défi de tous les jours. Le système de santé est en effet confronté à des enjeux de coordination de ses composantes dans une logique de mobilisation efficiente des ressources, comme de prise en compte ...site web ou document numérique
Karine Gallopel-Morvan, Directeur de publication ; Jean-Marie Januel, Directeur de publication ; Mathias Waelli, Directeur de publication | Rennes : Presses de l'École des Hautes Études en Santé Publique | Recherche, santé, social, ISSN 1626-2654 | 2018La 4e de couverture indique : "On ne compte plus les nouveaux défis que doit relever tout manager d'organisation de santé, dont on attend désormais qu'il endosse le rôle de « lanceur d'innovations organisationnelles ». Outre coordonner les soins et services, rationaliser les actes médicaux ou maintenir la cohésion des équipes, i...Article : texte imprimé
Marianne Abramovici | 2018Notre contribution à l’éclairage du « déni du risque » sera d’adopter une lecture « management des risques » pour analyser systématiquement deux méthodes de conception de produits innovants. Cela nous permettra de montrer que, au-delà de leur ...texte imprimé
Pratiquer la reconnaissance au travail : les clés d'un puissant outil de motivation et de leadership
""Il n'est pas toujours facile de trouver le mot ou le geste qui montrera à la personne que vous appréciez sa collaboration. Pris par les enjeux et les échéances, vous ne prenez pas le temps de booster la motivation de vos équipes ...site web ou document numérique
Alain Thiry, Auteur | Paris : Presses universitaires de France/Humensis | Que sais-je ?, ISSN 0768-0066 | 2018"En psychologie appliquée, la PNL est une démarche pragmatique qui consiste à modéliser les savoir-faire et les savoir-être de ceux qui ont du succès pour les transmettre à ceux qui en ont besoin. S’appuyant sur des exemples concrets, Alain Thiry donne une description complète d’une métho...texte imprimé
Richard Boiteau, Auteur ; Pierre Campia, Auteur ; Ana Isabel Córdoba Iñesta, Auteur ; Robert Holcman, Directeur de publication | Paris : Dunod | Guides santé social, ISSN 2268-0713 | 2018"Les facteurs à l'origine de la souffrance des soignants, médicaux et paramédicaux, font débat : rythme et intensité du travail, quête de "rentabilité" , manque de personnel, insuffisance des moyens... Ou bien proximité des soignants avec la douleur, le désespoir - parfois la mort. Cet ouvrage analyse les situations (stress, burn-out, ...Article : texte imprimé
Christian Godreuil ; Sophie Moracchini | 2018La réussite de la mise en place d’un hôpital médical de jour (HMJ) à l’hôpital d’instruction des armées (HIA) Bégin repose sur l’analyse du potentiel ambulatoire préexistant et ...Article : texte imprimé
Laurence Laignel, Auteur | 2017Le directeur des soins est le premier garant de la qualité de vie au travail de ses équipes. En ce sens, du fait de son rôle et de ses responsabilités, il constitue un rouage fondateur tant en établissement qu'en institut. Créer ...Article : texte imprimé
Céline Monrose, Auteur ; Yves Sécardin, Auteur | 2017La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent eux-m&...Article : texte imprimé
Cécile Faivre, Auteur ; Pascale Mourot, Auteur | 2017Les soins en psychiatrie se sont fondés pendant des décennies sur la référence soignante. Sous l'influence anglo-saxonne, un nouveau paradigme s'immisce peu à peu dans les pratiques de soins : le case management. Il impulse une conception inédite du soin et, ...Article : texte imprimé
Annie Debard | 2017Aujourd’hui, un des outils proposés par les chercheurs pour soutenir les liens entre l’action managériale et la santé des équipes passe par la discussion sur le travail. Or débattre du travail ne va pas de soi et demande ...Article : texte imprimé
Pascal Barreau, Auteur | 2017Dans l'univers de contraintes qu'est l'hôpital, la créativité est pourtant un formidable ressort de motivation personnelle et d'efficacité collective. Une équipe créative communique, partage du sens et du plaisir, fait progresser ses membres et l'institution. Philippe Brasseur, expert en management de ...Article : texte imprimé
Philippe Sarnin | 2017Les chercheurs en psychologie du travail proposent différents modèles de compréhension, et repèrent de nombreux facteurs qui rendent le travail difficile et diminuent le bien-être. Les travaux actuels montrent que, dans des organisations en transformation, celles où cela se ...Article : texte imprimé
Bertrand Chevallier, Auteur ; Françis Prouteau, Auteur | 2017Notre époque technicisée et normée ne doit pas nous faire oublier que l'exercice soignant s'apparente à une activité artistique et créative. Dans ce contexte, l'encadrement a toute sa place pour accompagner et susciter la créativité des soignants, fondement du &...Article : texte imprimé
Nicolas Best | 2017Engagé dans la démarche de qualité et santé au travail, le centre hospitalier Annecy-Genevois a organisé en novembre 2016 un colloque sur ce thème intitulé « Les risques professionnels psychosociaux : vers la construction de repères communs ». Présentation ...Article : texte imprimé
Sylvie Stephan ; Anne Herveou | 2017La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s'invite dans les entreprises et les organisations. Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail ? Deux conceptions émergent, l'une "instrumentale", l'autre "existentielle". Quels usages pour les managers et les managés ? Premiers él&...Article : texte imprimé
François-Xavier Schweyer, Auteur | 2017A l'hôpital au cours de ces dernières décennies, les métiers se sont transformés et d'autres ont été créés. La rationalisation du travail a été une des premières priorités entra&...Article : texte imprimé
Pascale Lemasçon, Auteur ; Nicolas Billot, Auteur | 2017Dans un contexte de recherche d'efficience des organisations hospitalières, un poste de directeur des opérations a été créé au groupe hospitalier Paris-Ouest. Une collaboration étroite s'est instaurée entre ce nouvel acteur et le coordonnateur général ...Article : texte imprimé
Jean-Yves Arrivé, Auteur | 2017L'hôpital de demain déploiera, plus encore qu'aujourd'hui, son activité dans un environnement économique, social et politique complexe. L'approche systémique, la mise en valeur de l'intelligence émotionnelle et des dispositifs pédagogiques innovants s'avèrent des appuis efficaces pour un ...Article : texte imprimé
Pierre-Philippe Dujardin ; Thomas Reverdy ; Annick Valette ; | 2017Le travail de coordination opérationnelle par les cadres de santé (CdS) est mieux connu que leurs capacités de transformation de l’organisation du travail et des pratiques de soin. Dans cet article, nous étudions des projets organisationnels conduits par des CdS qui peuvent, ...Article : texte imprimé
Bertrand Coignec, Auteur | 2017La place prise par les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendances (Ehpad), forme récente de l'accompagnement des individus âgés en perte d'autonomie, est constamment réinterrogée. Sous l'influence des progrès de la ...Article : texte imprimé
David Gruson, Auteur | 2017En redéfinissant les secteurs, les groupements hospitaliers de territoire (GHT) provoquent de nombreuses et profondes transformations. Des formes de collaboration innovantes sont alors à inventer. Les directeurs d'hôpitaux on un rôle majeur à jouer dans cette nouvelle donne managériale qui a vocation &...Article : texte imprimé
Yann Dubois, Auteur | 2017Le métier de dirigeant hospitalier ne fait pas l'objet d'une définition unique. Par ailleurs, les modes innovants de prise en charge des patients ou les nouvelles aspirations des salariés nécessitent de la part de ces dirigeants de s'adapter et de repenser leurs ...Article : texte imprimé
Isabelle Louis-Burlat, Auteur | 2017Luc Boileau, président-directeur général de l'Institut national d'excellence en santé et en services sociaux (Inesss) et médecin spécialiste en santé publique suit de près la transformation de la gouvernance du système de santé ...Article : texte imprimé
Marie-José Bernard, Auteur | 2017La sécurité représente un enjeu majeur au sein des blocs opératoires. Pour la garantir la discipline chirurgicale obéit à des règles de coordination formelles qui reposent sur des modalités de communication accrues. Obligatoire depuis 2010, la check-list constitue ...Article : texte imprimé
Thierry Robin | 2017In the following paper, Hannah Dahlen (Professor of Midwifery in the UK) makes a potent point in favor of midwife-led continuity of care, explaining why and how bias, fear and big money in private clinical care sometimes intermingle at the expense of women and incidentally midwives through excessively medicalized pregnancies. (...Article : texte imprimé
Oriane Delivré ; Aurélien Stival ; Nathalie Sanchez | 2017Article : texte imprimé
Fabienne Gonfier Saez, Auteur | 2017Les secteurs sanitaire et médicosocial ont longtemps cohabité en se fondant sur des séjours de patients. Cette notion s'est effacée au profit de celle de parcours impliquant des problématiques médicales, psychosociales et environnementales. Le directeur des soins est un ...Article : texte imprimé
Gianni Sermont, Auteur | 2017La population vieillit, le nombre de malades chroniques augmente et les ressources se raréfient. Ce contexte impose aux professionnels de santé de se coordonner davantage autour du parcours du patient pour une prise en charge fluide sur le territoire. Le directeur des soins dispose de leviers pour ...Article : texte imprimé
François-Xavier Schweyer, Auteur | 2017Au cours de sa formation à l'Ecole des hautes études en santé publique, la promotion 2016 des élèves directeurs des soins a observé et analysé une situation de travail à l'heure des groupements hospitaliers de territoire. Le positionnement du directeur des soins s'explique par ...Article : texte imprimé
Sandrine Williaume, Auteur | 2017Pour garantir une juste réponse aux besoins de santé de la population sur notre territoire, l'appareil de formation se structure et évolue en tenant compte des enjeux de notre système de santé. Dès lors, le directeur des soins d'institut, expert du ...Article : texte imprimé
Danielle Rapoport, Auteur | 2017Depuis plusieurs décennies, une avancée majeure s’est produite pour modifier et améliorer les conditions de vie des enfants placés en pouponnière. De l’hospitalisme à l’émergence du concept de bien-traitance, l’engagement des ...Article : texte imprimé
Mathieu Azcué ; Nathalie Rat | 2017À partir d’une approche à la fois managériale et sociologique, il est possible de s’intéresser à la manière dont la “qualité gestion des risques” s’inscrit dans les structures hospitalières et participent du quotidien ...Article : texte imprimé
Catherine Muller | 2017Dans la gestion des établissements de santé, le conseil de surveillance et le directoire forment des organes de décision qui accompagnent le directeur dans ses projets et décisions. Instaurées en 2009, ces instances sont incontournables dans l’organisation interne des établissements ...Article : texte imprimé
Étienne Maclouf, Auteur | 2017Espaces de travail et organisations entretiennent des relations dynamiques. Un espace est conçu en fonction d'un projet d'organisation. Lorsque le projet change, l'espace et les rapports à son environnement évoluent également. Nouvelle étape de la modernisation des soins, la mise en place des groupements hospitaliers ...Article : texte imprimé
Julie Pavillet, Auteur ; Laurence Clerc, Auteur | 2017L'arrivée des nouvelles technologies impacte les pratiques ainsi que l'environnement de travail. Les périmètres des cadres de santé évoluent géographiquement et/ou quantitativement vers de nouveaux espaces de travail, en lien avec ces nouvelles technologies de l'information et de la ...Article : texte imprimé
Claude Pinault-Descombes, Auteur | 2017Le centre hospitalier universitaire d'Amiens a été précurseur dans la mise en place du télétravail à l'hôpital. Véritable changement organisationnel, sa mise en place obéit à une conduite de projet rigoureuse. Le bilan est positif, tant ...texte imprimé
Jean-Pierre Testa, Auteur ; Jérôme Lafargue, Auteur ; Virginie Tilhet-Coartet, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | DL 2017"Comment développer son leadership personnel ? Comment définir et communiquer sa vision ou son projet ? Comment fédérer les équipes et les personnes autour de cette vision ? Comment accompagner dans le changement que représente cette vision ? Comment libérer ...texte imprimé
Agathe Lusamba ; Clarisse Malisoux ; Céline Noël ; Carine Philippe, Promoteur du mémoire, TFE | 2017Au vu de l'évolution croissante du nombre de diabétiques de type 2 traités par insulino thérapie, l'infirmière du domicile devra adapter ses outils de communication et de transmission de l'information. L'infirmière est une des actrices permettant l'empowerment du patient ...site web ou document numérique
Ilios Kotsou, Auteur ; Peter Salovey, Postfacier | Bruxelles : De Boeck Supérieur | Manager RH, ISSN 2030-3661 | 2017" L'ouvrage traite de l'importance et de l'utilisation, en management, des émotions et des compétences qui y sont liées. Parmi les thèmes traités, on citera : la gestion de ses propres émotions, la prise de décision, la gestion des conflits, du changement. Longtemps considérées comme étant un phénomène gênant...Article : texte imprimé
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Sylvain Brousseau ; Chantal Cara ; Régis Blais | 2016Introduction Les multiples restructurations organisationnelles du réseau de la santé dans la plupart des pays de l’espace francophone ont induit une pression continue sur les conditions d’exercice des acteurs œuvrant en administration des services infirmiers (ASI). Certaines études scientifiques soutiennent que les lacunes structurelles et managériales issues ...Article : texte imprimé
Louis Hecktor | 2016Un groupe de tuteurs apprend le suicide du cadre supérieur de santé qui coordonne son action. Le texte suit au plus près leurs réactions de défense, leur quête d'un bouc émissaire pas forcément innocent, la difficult&...Article : texte imprimé
Nadia Péoc'h | 2016Introduction L’impulsion d’une politique de recherche dans le domaine des soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques fait partie du champ de compétences des directeurs des soins. L’étude différentielle des représentations professionnelles attachées à des inscriptions sociales contextualisées informe sur la façon dont les directeurs de...Article : texte imprimé
Philippe Sarnin, Auteur | 2016Si le travail est de nos jours un élément protecteur de la santé psychologique, les évolutions des organisations publiques et privées posent aussi de nombreuses difficultés aux travailleurs. Un retour sur les facteurs les plus favorables à la qualité du ...Article : texte imprimé
Bruno Miani | 2016La souffrance au travail est l'expression contemporaine d'un nouveau dépouillement opéré sur le travailleur qui porte sur son savoir-faire personnel mis en cause par le management. On touche ici au rapport pulsionnel au travail qui ne passe pas par les mots. D'où la difficult&...Article : texte imprimé
Valérie Godard ; Marine Arlie ; Sandrine Majoux | 2016Ces trente dernières années, les laboratoires de biologie médicale ont été confrontés à une véritable révolution à la fois technologique et sociologique. De ce fait, les cadres de laboratoire ont modifié leurs pratiques et adapt&...Article : texte imprimé
Frédérique Ibarrart | 2016Comment les cadres soignants peuvent-ils accompagner le processus d'empowerment des usagers en santé mentale mais aussi favoriser celui des professionnels de leurs équipes ? Un cadre de pôle pose la question à ses collègues... La notion d'empowerment renverse la relation soignant soigné, qui bascule ...Article : texte imprimé
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Michel Lavigne ; Martine Leclerc | 2016La conférence téléphonique est un outil de communication qui offre de nombreux avantages. Informer, coordonner, échanger, solliciter, il nécessite cependant une bonne préparation.Cet outil contribue également à l?amélioration de l?organisation et de la ...Article : texte imprimé
2016L'exercice du métier de psychologue n'est jamais solitaire. Au quotidien, les psychologues interagissent avec d'autres professionnels, communiquent sur leur pratique et leurs réflexions, répondent aux questions de leurs employeurs. Ils prennent part aux réunions de service, s'adressent à des clients, à des ...Article : texte imprimé
Anne Marie Lagadec | 2016L?entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle et la hiérarchie, ce type d?organisation remet fondamentalement en ...Article : texte imprimé
Béatrice Morin ; Sabine Ozanne, Auteur | 2016En une dizaine d?années, la messagerie électronique s?est implantée comme média incontournable du paysage hospitalier. Le courrier électronique est devenu pour le cadre de santé un outil managérial à part entière. Sous son apparente simplicit&...Article : texte imprimé
Béatrice Verquin-Savarieau | 2016Les outils collaboratifs à l'heure du numérique questionnent la recomposition des relations sociales, que ce soit dans le temps ou dans l'espace, notamment dans les organisations où le travail est à reconsidérer en termes de répartition et de coordination. Ces outils repré...Article : texte imprimé
Philippe Svandra | 2016Le management par projet est aujourd?hui fortement valorisé. Entre "plan" et "esquisse", il apparaît cependant que le terme de "projet" cache des réalités différentes. Pour autant, tout projet nous inscrit dans un avenir qui ...Article : texte imprimé
Francis Mangeonjean | 2016La psychiatrie en France aujourd'hui a des questions et des inquiétudes concernant son positionnement au sein des groupements hospitaliers de territoire. C'est l'heure des bilans, des constats et des perspectives pour une spécialité au c?ur de problématiques complexes. Rencontre avec Pascal Mariotti, ...Article : texte imprimé
Aurélien Vautard | 2016S’inscrivant dans un contexte territorial porteur, la démarche de GPMC du groupe hospitalier La Rochelle-Ré-Aunis s’appuie sur quatre axes forts : une définition claire des objectifs visés, une démarche progressive et associant tous les acteurs, des visites ...Article : texte imprimé
Sylvie Vandoolaeghe ; Annie Devulder | 2016Heurtés par des pratiques relationnelles en contradiction avec leurs valeurs, face à des sentiments de discrédit et d’injustice générés par les doutes qu’ils exprimaient, des cadres et cadres supérieurs de santé d’...Article : texte imprimé
Nathalie Morel, Auteur | 2016Dans les établissements de santé, la réduction du temps de travail depuis janvier 2002 a souvent entraîné une diminution de la durée des temps de transmissions entre les équipes. Pour autant, l’analyse de terrain montre l’importance de ...Article : texte imprimé
Introduction : la gestion de projet est l’une des compétences attendue des cadres de santé (CdS). Contexte : la littérature explore peu le travail d’amélioration des organisations conduit par le CdS. Objectifs : suivre l’implantation d’actions à partir ...Article : site web ou document numérique
Luc Mathieu ; Linda Bell ; Anne-Sylvie Ramelet ; Morin, Diane | 2016Plusieurs modèles de développement du leadership infirmier élaborés à ce jour ont été conçus pour la gestion, mais très peu pour la pratique infirmière clinique et encore moins pour la pratique infirmière avanc&...Article : texte imprimé
Magali Néraudeau | 2016Article : texte imprimé
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Arièle Lambert Barraquier | 2016La bientraitance peut apparaître ambiguë lors de son examen critique. Sont alors convoquées la responsabilité et l’activité du management en matière de conduite de politique et de gestion des activités dans le champ médicosocial. Une ...Article : texte imprimé
Mylène Coulaud | 2016Durant ces dix dernières années, le cadre de pôle a progressivement construit sa place. Reconnu, il a su relever le défi du travail en collaboration avec le quatuor de pôle. Il a appris à prioriser un management vecteur de sens ...Article : texte imprimé
Francis Guèrin | 2016Sans évaluer ou critiquer l'introduction de la gestion par pôles dans l'hôpital français, il est intéressant d'en analyser la portée et la signification pour les cadres de santé, notamment quant à leur rôle, leur identité ...Article : texte imprimé
Céline Docquière | 2016L'arrivée des pôles dans le paysage hospitalier français a laissé entrevoir la possibilité de décloisonner les services et l'opportunité de développer une réelle culture commune, à mi-chemin entre l'institution et le service de soins, au ...Article : texte imprimé
Monique Akmel-Bourgade ; Leslie Peyriere | 2016A partir de l'exemple du Centre Hospitalier de Mende en Lozère, cet article illustre comment le management peut mobiliser les professionnels en matière de qualité et sécurité des soins. Une vision stratégique et globale, une délégation ...Article : texte imprimé
Gildas L'Heveder | 2016La fonction de chef de pôle s'est bâtie progressivement en interface entre la direction générale, les directions fonctionnelles et les services. Si ses missions, en lien avec ces différents interlocuteurs, sont multiples, la nécessité de donner du ...Article : texte imprimé
Rachel Darmon ; Valérie Lamasse | 2016Compte tenu du contexte complexe du monde de la santé, notamment hospitalier, et de l'intervention humaine dans des processus de soins compliqués, la survenue de l'événement indésirable paraît inéluctable Sa gestion est devenu un outil au service ...