Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (322)
Ajouter le résultat dans votre panier Faire une suggestion Affiner la recherche
texte imprimé
"Management is the art of the moment. It is not a static art. It is more dynamic, challenging and complex than ever before. For millions of managers accross the world it is a constant source of excitement, learning and achievement. There is no one secret of management, but for once ...texte imprimé
- Leadership et responsabilité sociale de l'entreprise. - Refonte de la fonction Ressources Humaines au sein de Hewlett-Packard. - Les femmes managers dans une économie globale. - Former un dirigeant international. - La Gestion des Ressources Humaines : les disparités internationales. - Qualité dans la fonction Ressources ...texte imprimé
John R. Schermerhorn ; Andrew J. Templer ; R. Julian i. Cattaneo | Saint-Laurent [Canada] : Ed. du Renouveau Pédagogique Inc | 1994"Ce livre offre un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains de l'organisation. Ce manuel met en évidence plusieurs niveaux d'analyse, soit l'individu, le groupe et l'organisation, et certains processus organisationnels. Il présente les principaux concepts, théories et applications du comportement organisationnel qui devraient permettre au gestionn...texte imprimé
Travailler en équipes multiculturelles est pour de nombreux cadres l'un des défis majeurs d'aujourd'hui. Un grand nombre de questions se posent à eux et à leurs dirigeants : Comment intégrer cultures locales et environnement international ? Comment acquérir une dimension multiculturelle dans des entreprises à forte culture nationale ? Comment vivre quotidiennem...texte imprimé
"Quels sont les atouts des chefs d'entreprise européens ? Comment exercent-ils le pouvoir ? Le partagent-ils ? Existe-t-il une culture managériale propre à l'Europe ? Quel rôle jouent les PME qui, dans de nombreux secteurs, sont traditionnellement une force de l'Europe ? Herbert Henzler nous propose une analyse des entreprises européennes, grandes et petites...texte imprimé
- The strategic context. - Key environmental influences. - Planning ans structuring. - Evaluating results. - Filling positions. - Influencing performance. - Labor relations and strategy. - The global context.texte imprimé
"Le management des services pose quantité de problèmes nouveaux et révèle sous un autre jour beaucoup de problèmes cachés du management classique. L'auteur nous en fait prendre conscience en utilisant des concepts empruntés aux sciences sociales modernes : les "systèmes" de fournitures de services, le rôle des concepts de...texte imprimé
"Au souci de conserver les clivages traditionnels de la gestion que sont la finance, la comptabilité, le contrôle de gestion et l'audit, la politique générale et la stratégie, le marketing, la gestion des ressources humaines et la production, s'est ajoutée une triple volonté : présenter les techniques juridiques, fiscales et quanti...texte imprimé
"Ce livre traite d'une révolution, une révolution incontournable. Il remet en question tous les concepts de management. Aujourd'hui, la flexibilité et la passion du changement doivent remplacer notre inclination pour la production de masse destinée à des marchés de masse et fondée sur la possibilité depuis longtemps révolue ...texte imprimé
"Dans cet ouvrage, l'auteur développe une logique et propose une méthode pratique d'évaluation des compétences de l'entreprise et de ses hommes, illustrée de nombreux exemples. Après avoir montré comment repérer atouts et lacunes, il analyse les quatre compétences qui créent le succès. Celle du leader, capable de déco...