Sujets
Social > Noms communs > Éducation - Enseignement - Formation > Formation > Formation professionnelle > Formation continue
Formation continueSynonyme(s)Formation des salariés Formation des travailleurs |
Documents disponibles dans cette catégorie (354)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Brigitte Bouquet ; Geneviève Crespo | 2016"Les travaux préparatoires aux Assises et les assises territoriales interrégionales ont été une contribution importante aux États généraux du travail social. Les différents acteurs (publics, associations, travailleurs sociaux...) y ont procédé à l'élaboration de diagnostics sur les difficultés et les points forts du travail social, à l'identification de pratiques ...Article : texte imprimé
Alice Casagrande | 2016"La formation professionnelle continue des travailleurs sociaux engage trois dimensions de l'action, à une échelle individuelle, collective et sociétale. Elle s'inscrit dans un contexte profondément rénové à la suite de la loi de mars 2014 et doit donc faire face à la fois à la raréfaction des ressource...Article : texte imprimé
Lahcen Ait Ahmed, Auteur | 2016"Les récents attentats meurtriers à Paris et les menaces terroristes en Belgique ont à nouveau mis en lumière la délicate question de la radicalisation violente des jeunes Belges, leurs départs et leurs retours de Syrie. Que faut-il faire ? Pourquoi ces jeunes se radicalisent et partent-ils ? Quelles sont les initiatives ...Article : texte imprimé
Caroline Tichon, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2016"Depuis vingt ans, Jean-Luc Chantraine s'est embarqué dans l'aventure "du franchisé" McDonald's qui truste les places de choix dans le classement des Best Workplaces. Entrepreneur, franchisé et CEO simultanément, il a ouvert cette année son septième restaurant en Hainaut, plus précisément à Anderlues, avec cette passion qui n'a ...Article : texte imprimé
Sylvie Cousin, Auteur | 2016"D'après une étude d'Attentia, les jeunes réclameraient de la considération, une bonne ambiance et un environnement de travail agréable. Ainsi qu'un salaire de 2.500 euros dès le départ et une promotion la première année... Sont-ils aussi différents qu'on le soupçonne ? Comment les séduire ? Faut-il une politique RH pour jeunes ? Conclusions...site web ou document numérique
"Agence de communication, entreprise de travail temporaire, plateforme téléphonique, sous-traitant aéronautique... Cet ouvrage permet, de manière inédite, de plonger très concrètement au coeur des entreprises. Il propose une approche pédagogique complète et structurée : - un tableau synoptique des thématiques abordées dans chaque cas ; - des énoncés étayés de document...texte imprimé
"L'efficacité est une spirale vertueuse. Oui, mais comment sortir la tête de l'eau pour amorcer ce mouvement vers la liberté et la puissance ? Comment être performant sans y laisser toute notre énergie ? Comment travailler efficacement avec les autres ? Comment renforcer notre valeur ajout&...texte imprimé
"Comment digitaliser la fonction RH ? Comment prendre en compte la souffrance au travail ? Comment intégrer les jeunes et faire face à l'allongement de la vie professionnelle ? Comment élaborer une carte des métiers et repérer ses emplois sensibles ? Comment conduire un entretien professionnel ? ...site web ou document numérique
Michel Barabel, Directeur de publication ; Olivier Meier, Directeur de publication ; André Perret, Directeur de publication ; Thierry Teboul, Directeur de publication ; Catherine Carradot, Préfacier ; Gérald Lefèvre, Préfacier | Paris : Dunod | 2016"La nouvelle loi sur la formation professionnelle est entrée en 2015 dans sa première année d'application (en 2016 pour la fonction publique). Il s'agit d'une loi de rupture" qui donne aux salariés le plein contrôle sur la formation professionnelle, grâce notamment au CPF que doit ouvrir toute personne dès 16 ans ...texte imprimé
"La Ressource Humaine est certainement la principale richesse de l'entreprise et sa gestion est essentielle. Si d'une façon générale, les organisations ont pris conscience de son importance, les pratiques en matière de gestion des ressources humaines sont néanmoins trè...