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Maïté Holvoet, Auteur ; Jean-Paul Erhard, Auteur ; Louis-Hubert Pacco, Auteur ; Kris De Schutter, Auteur | 2015"Le cycle "infernal" a redémarré. Comme tous les quatre ans, nous pouvons déceler une certaine effervescence autour des prochaines élections sociales. Pourtant, la procédure est tellement encadrée que dans bien des entreprises, il ne devrait pas y avoir de grandes questions quant à l'application stricte de la loi. Ceci ...Article : texte imprimé
Jean-Paul Erhard, Auteur | 2015"Dans le cadre des activités de formation d'ICHEC Entreprises et des recherches menées au sein de la chaire de l'institution académique, Brigitte Hudlot s'intéresse particulièrement au développement durable. Dans ce contexte, la nouvelle économie et la logique collaborative qui la sous-tend, soulèvent plusieurs réflexions qu'il nous semble indispensable de ...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015""Compte tenu de ses particularités, Innovatech a mis trois approches en œuvre qui font aujourd'hui partie de ses fondamentaux en gestion RH : le parrainage, le management participatif et l'intelligence collective" explique Marie-Hélène Van Eyck, Directrice."(Deladrière, 2015, p. 46)Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Abrakam est une toute jeune entreprise wallonne née en 2013. Malgré sa jeunesse sur le marché, ce développeur de jeux vidéos va connaître un succès fulgurant grâce à 'Faëria', un jeu de cartes en ligne. Après une campagne de crowdfunding réussie sur la plateforme Kickstarter, Abrakam semble prête à...Article : texte imprimé
Alain Deladrière, Auteur | 2015"Dès sa fondation en 2001, Damnet se constitue en coopérative de travailleurs basée sur un concept de participation au niveau du management mais aussi de gouvernance. Comme l'explique Jérôme Herman, son Directeur général, l'entreprise est en continuelle évolution tout comme les outils de son système participatif." (Deladrière, 2015, p. 26)Article : texte imprimé
Roel Jacobus, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"Producteur d'animations vidéo, la société StoryMe a connu une forte croissance au cours de ces deux dernières années, passant de 3 employés à 15 collaborateurs à Gand, 4 à Londres, 3 à Zurich et bientôt 2 à Singapour. "Nous avons dû imaginer notre histoire sur le plan RH de A à Z. Les structur...Article : texte imprimé
Dries Vandamme, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe | 2015"iCapps organise l'ensemble de son People Management à partir des principes de liberté et d'initiative. L'entreprise se base sur une stratégie long terme offrant à chacun la possibilité de contribuer à la réflexion en cours, d'apprécier sa propre responsabilité et de définir le rôle qu'il souhaite y jouer. Impo...Article : texte imprimé
Hélène Weber, Auteur | 2015"Chez McDonald's, l'individu est reconnu, désiré et investi d'emblée. Le système organisationnel accueille les employés par un discours implicite : "tu es l'employé idéal, tu es celui qui est en mesure de venir me combler"." (Weber, 2015, p. 117)Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2015"Le côté féminin est trop souvent sous-représenté dans nos entreprise et notre économie. Et pourtant, il complète bien le masculin." (Berger, 2015, p. 11)Article : texte imprimé
Maïté Holvoet, Auteur | 2015"Il y a 11 ans, en 2004, Fabien Pinckaers a fondé l'entreprise Odoo. C'est toujours lui qui est à la tête de l'entreprise, qui a entretemps connu une croissance rapide : de 0 à 250 employés et l'ouverture de plusieurs filiales en Inde, aux États-Unis et à Hong Kong. C'est à cette croissance rap...