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2015"De nouvelles recherches valident un potentiel de leadership qui ne demande qu'à être exploité." ("Gestion de talents : pourquoi les DRH font d'excellents P-DG", 2015, p. 12)Article : texte imprimé
Michael I. Norton, Auteur | 2015"Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à s'intéresser à l'utilisation de la philanthropie pour renforcer la fidélité de leurs clients, l'attention portée à la marque et leurs ventes. Mais même les approches très créatives générant beaucoup de buzz tombent souvent à plat en termes de ventes,...Article : texte imprimé
David M. Upton, Auteur ; Sadie Creese, Auteur | 2015"La plus grande menace pour votre cybersécurité pourrait être votre employé ou votre fournisseur." (Upton & Creese, 2015, p. 97)Article : texte imprimé
Robert Kegan, Auteur ; Lisa Lahey, Auteur ; Andy Fleming, Auteur ; Matthew Miller, Auteur | 2015"Les sociétés capables de convertir les problèmes individuels en opportunités de développement découvrent un nouveau modèle d'avantage concurrentiel." (Kegan, Lahey, Fleming & Miller, 2015, p. 67)Article : texte imprimé
Sylvie Aghabachian, Auteur ; Jorge Jauregui, Auteur | 2015"Le Mexique est la deuxième puissance économique d'Amérique latine et la 14ème économie mondiale. Ce pays sera représenté au Congrès international francophone des RH, les 25 et 26 juin prochains, au Cnit La Défense avec Jorge Jauregui, DRH mexicain et président de l'association mondiale des ressources humaines." (Aghabachian, 2015, p. 44)Article : texte imprimé
Bruno Wierzbicki, Directeur de publication ; Jean-Michel Garrigues, Directeur de publication | 2015Ce dossier "coïncide avec la tenue, pour la première fois à Paris, du Congrès international francophone des ressources humaines, organisé par l'ANDRH les 25 et 26 juin, au Cnit La Défense. Nous avons voulu ainsi élargir notre horizon à des interlocuteurs inhabituels de notre fonction, à des visions différentes,...Article : texte imprimé
André Perret, Auteur | 2015"Depuis 2010, Marc Nouvion coordonne les fonctions RH France, Benelux et manufacturing de Norgine, laboratoire pharmaceutique britannique, spécialisé en gastro-entérologie. Au même titre qu'il existe aujourd'hui des "entreprises libérées", nous avons rencontré un DRH libéré..." (Perret, 2015, p. 35)Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2015"Il n'y a pas si longtemps encore, l'idée reçue la mieux partagée dans le monde de l'entreprise était qu'un cadre, surtout s'il était manager, devait toute son énergie et tout son "involvement" à son employeur. Il valait mieux passer sous silence les engagements associatifs que l'on pouvait avoir en ...Article : texte imprimé
Izy Behar, Auteur ; Didier Colombani, Auteur | 2015"Alors que les cybermenaces ne cessent de se multiplier et de se complexifier au sein des entreprises, Return Path, leader mondial de l'Email Intelligence protégeant plus de 70% des boîtes email dans le monde, explique dans quelle mesure les directions des ressources humaines peuvent jouer un rôle prépondérant pour préserv...Article : texte imprimé
Benny Debruyne, Auteur | 2015"Ce n'est pas parce que votre entreprise ne donne pas les résultats escomptés que vous êtes un loser. C'est Kira Van den Ende, une des organisatrices des FuckUp Nights, qui le dit. D'ailleurs, si on tire un enseignement de ses erreurs, on a plus de chance de réussir la f...