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Xavier Beghin, Auteur | 2024Même si elle demeure à la traîne par rapport à ses voisins européens, la Belgique accueille de plus en plus de personnes porteuses d'un handicap sur le marché du travail. Une amélioration que l'on doit majoritairement aux petites entreprises situées à Bruxelles. (Extrait de Trends-tendances, 8/2024, p.40)Article : texte imprimé
Myriam Léon, Auteur | 2023"Dans une calanque proche de Marseille, une gare longtemps abandonnée reprend vie grâce à une association de familles de jeunes porteurs de trisomie 21. L’auberge Train Inc Café propose le gîte et le couvert." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Guy Van den Noortgate, Auteur | 2023Avec l'ASBL Handijob'Project, Mohammed El Hendouz a pour ambition d'accompagner les starters et entrepreneurs en situation de handicap tout en sensibilisant au handicap le monde de l'entreprise. (Extrait de Trends-Tendances, 41/2023, p.40)Article : texte imprimé
François Weerts, Auteur | 2023"Seul DRH déficient visuel de la fonction publique wallonne, Nicolas Stalmans (35 ans) opère au sein de l'Aviq, l'organisme chargé notamment de l'aide aux personnes en situation de handicap" (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Charlotte Mikolajczak, Auteur | 2023L'entreprise est sociale mais doit être rentable. Et créer des bénéfices à réinvestir. (Extrait de LE, 1/2023, p.8)Article : texte imprimé
"Dans plusieurs pays européens, des réglementations rendent obligatoire l'engagement d'un certain pourcentage de travailleurs en situation de handicap. En Belgique, cette obligation s'applique uniquement à certains services publics, il y a donc encore des efforts à faire en matière d'inclusion. En attendant, l'AVIQ peut soutenir tout employeur désireux de s'inv...Article : texte imprimé
Bruno Hoarau, Auteur ; Corinne Mérini, Auteur ; Samuel Payet, Auteur ; Liliane Pelletier, Auteur ; Alain Sabban, Auteur | 2022"L’ESAT EPHEMERE, c’est un ESAT qui se déplace en entreprise, dans le cadre d’un engagement mutuel, pour repérer au-delà du poste de travail, ce qui permet à la personne d’exister, mais aussi de se sentir appartenir à une communauté professionnelle, en étant incluse dans le...Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2022"En cinq ans, les personnes en situation de handicap ont progressé de 10% et représentent désormais un travailleur sur 409." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Clara Mautalent, Auteur ; Chloé Daviot, Auteur | 2022"Les entreprises sont nombreuses à engager une politique RSE proactive et c'est aux fonctions RH d'être interpellées sur le pilier social de la RSE. On pourrait être tenté d'intégrer la question du handicap dans le volet « engagement social » de sa politique RSE mais l'inclusion du handicap dans le milieu ordi...Article : texte imprimé
Julien Winkel, Auteur | 2022"C’est un secteur qui emploie 1.450 travailleurs et travailleuses en situation de handicap à Bruxelles. Depuis près de trente ans, les entreprises de travail adapté (ETA) sont censées apporter un travail stable, adapté, à ce public fragile. Pourtant, les syndicats tapent aujourd’hui du poing sur la table. D’...