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331 : Travail - Emploi |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 331 (281)
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Bernard Gangloff | Issy-les-Moulineaux : ESF éditeur | Formation permanente en sciences humaines, ISSN 0768-2026 | 1994"Ce livre a pour objectif d'aider ceux qui "cherchent" un emploi à découvrir leurs atouts et à se les approprier. Mais comme chacun a des besoins et des aspirations qui lui sont propres, des capacités et des aptitudes qui lui sont spécifiques, cet ouvrage n'est pas un listing de recet...texte imprimé
- Créer quels emplois et où ? - La réponse européenne et internationale. - Un nouveau contrat social.texte imprimé
"Votre direction vous demande de prendre en charge un jeune ou un adulte qui suit une formation par alternance. Vous voici tuteur. Comment vous y prendre ? Il existe, certes, d'excellentes préparations à cette fonction, mais vous ne pouvez peut-être pas en profiter. C'est alors à vous que ce livre s'adres...texte imprimé
"Présenté sous forme d'un abécédaire, cet ouvrage vous donne les nombreuses informations pratiques qui vous sont nécessaires dans l'exercice de chacune de vos activités. Grâce à un système d'entrée par thèmes (accueil, bureautique, organisation, réunions, voyages...) vous choisissez les aspects de votre fonction que vous voulez perfectionner : des...texte imprimé
"Cet ouvrage aborde une nouvelle méthode de recherche d'emploi basée sur la méthode PIE (Plaisir- Information Embauche). Celle-ci permet : - d'identifier le métier de chacun (P) - de mettre au point une stratégie d'approche de ce métier (I) - de convaincre quelqu'un de vous embaucher (E)."texte imprimé
"Qu'arrive-t-il lorsque le stress au travail déclenche une maladie physique ou psychologique qui nous empêche de travailler ? S'agit-il de lésions professionnelles indemnisées par les régimes étatiques ? Si oui, coment faire valoir une réclamation ? Comment les institutions doivent-elles gérer ces cas ? Cet ouvrage cherche à répondre à ces questions en...texte imprimé
"A la base de cet ouvrage, la constatation faite qu'une entreprise est fréquemment confrontée à des situations auxquelles elle ne peut faire face qu'en recrutant momentanément du personnel supplémentaire. La question est alors de savoir quelle sorte de contrat passer avec ce personnel. La première partie est consacrée à en...texte imprimé
Dans cet ouvrage, l'auteur "répertorie toutes les tâches confiées à une secrétaire - avec exemples à l'appui - (l'accueil, le standard, la rédaction des lettres et des téléx, le classement, l'organisation d'un planning, la tenue d'un agenda, etc.) et dresse une liste du matériel à sa disposition (description d...texte imprimé
"Commentaire de la proposition de loi modifiant la loi du 8 juillet 1976 organique des centres publics d'aide sociale, le Code judiciaire et l'arrêté royal du 20 décembre 1963 relatif à l'emploi et au chômage."texte imprimé
"Le présent ouvrage aborde la difficile relation entre une conception éthique idéaliste : la (ré)insertion socio-professionnelle des "clients" du CPAS et la vision analytique du travail contemporain."texte imprimé
Anne Vincent ; Jean-Pierre Martens | Bruxelles : CRISP Centre de Recherche et d'Information socio-politiques | Les groupes d'entreprises en Belgique | 1991"Le présent ouvrage porte sur les grands groupes en Europe et en Belgique, sur les caractéristiques sectorielles et sur leurs comportements. Les lieux de changement, où apparaissent de nouveaux groupes et où d'autres mettent en oeuvre des stratégies de redéploiement, ont retenu l'attention des auteurs. II en va de...texte imprimé
"Comment devenir celle que toutes les entreprises s'arrachent et recherchent ? Comment utiliser vos compétences professionnelles pour exprimer tout votre potentiel, tirer le meilleur parti de vos efforts et évoluer vers les sommets de la hiérarchie ? La lecture de cet ouvrage va vous guider étape par étape grâce aux tests...texte imprimé
Jean-Claude Heirman ; Olivier Rijckaert | Bruxelles : Kluwer | Etudes pratiques de droit social | 1991"Dans cet ouvrage, les auteurs analysent de manière détaillée les modes d'organisation du travail qui peuvent être mis en place par les entreprises en vue de faire face aux fluctuations, récurrentes ou ponctuelles, de leurs besoins. Quel est le type de contrat de travail qui correspond le mieux ...texte imprimé
Pierre Blaise | Bruxelles : CRISP Centre de Recherche et d'Information socio-politiques | Courrier hebdomadaire | 1990"L'ouvrage analyse de manière détaillée le déroulement des négociations du 11ème accord interprofessionnel (27 nov. 1990), les tenants et les aboutissements de ce dernier, l'environnement complexe dans lequel il a été conclu. L'ouvrage fait également le point sur les rapports entre les interlocuteurs sociaux, leurs consensus et leurs oppositions, sur les r...texte imprimé
J. Gonzalo Herrera | Louvain-la-Neuve : Institut des Sciences du Travail | Cahiers des Sciences du Travail | 1990"L'objectif de ce cahier est de tenter de répondre à une interrogation : Est-ce la nature, le niveau et le rythme du changement de la technologie existante à un moment donné dans une société qui déterminent le type et l'évolution des relations sociales de travail, étant donné un contexte économique,...texte imprimé
"Engagée sur des objectifs sociaux, marquée par des conflits entre syndicats ou en leur sein, "la grève du siècle" a, rapidement, envahi le terrain politique et ouvert la voie à des réformes du système institutionnel belge. Mais le fédéralisme, progressivement mis en place, a-t-il permis aussi les réformes de s...texte imprimé
Etienne Arcq | Bruxelles : CRISP Centre de Recherche et d'Information socio-politiques | Courrier hebdomadaire | 1990"En Belgique, les relations collectives de travail sont structurées en trois niveaux : l'entreprise, les commissions paritaires, l'interprofessionnel. Cependant, l'émergence de groupes d'entreprises bouleversent les structures en place. La première partie de l'ouvrage est consacrée à l'impact des décisions des groupes d'entreprises sur les travailleurs, afin de permettre aux syndica...texte imprimé
"L'ouvrage a pour objectif de cerner la place qu'occupe le travail dans la culture suisse. Dans la première partie, l'auteur décrit la morale du travail depuis son apogée jusqu'à son érosion (1918-1975). La seconde partie est consacrée à l'analyse d'une nouvelle vision du travail, désacralisée et pragmatique (1973-1986). La t...texte imprimé
J. Vincens ; J-M. Plassard | Louvain-la-Neuve : Institut des Sciences du Travail | Cahiers des Sciences du Travail | 1989"L'objectif de ce cahier est d'aborder dans un premier temps, l'emploi et l'âge de manière globale - et non pas en privilégiant telle ou telle variante - sur le plan des faits et des théories. Dans un deuxième temps, l'auteur s'interroge sur l'aptitude des théories à rendre compte des...texte imprimé
Jean Gillardin ; Pierre Van der Vorst | Bruxelles : Facultés universitaires Saint-Louis | Travaux et Recherches | 1989"Le règlement pacifique des conflits collectifs, qui constitue l'une des caractéristiques les plus remarquables du système juridique belge en matière de relations de travail, est-il remis en question ? D'aucuns ont pu certainement le craindre à la suite des nombreux conflits collectifs récents pour lesquels les protagonistes n'ont cessé de soll...texte imprimé
'Ce numéro est consacré aux multiples facettes des jeunes dans nos sociétés d'aujourd'hui. Les différents articles qui composent cet ouvrage tentent d'éclairer le lecteur sur la complexité de ce problème. Ex. : Politique pour l'emploi des jeunes depuis 15 ans (en France), les emplois temporaires, emplois à durée déterminée, les p...texte imprimé
"Cette étude analyse, à l'exemple de l'Italie, le phénomène de l'économie souterraine. Elle en décrit, concrètement, les diverses formes et facettes (travail au noir, double emploi, "fabbrica diffusa", criminalité organisée, etc.), leur importance quantitative, leurs aspects licites ou illicites, et recense les différentes catégories de travailleurs particulièrement exposés...texte imprimé
J-M. Plassard | Louvain-la-Neuve : Institut des Sciences du Travail | Cahiers des Sciences du Travail | 1989"Dans un premier chapitre, ce cahier a pour objectif de démontrer la corrélation existante entre l'éducation et le salaire par la théorie du capital humain. Dans le second chapitre, l'auteur laisse le champ libre à d'autres théories complémentaires ou concurrentes."texte imprimé
"Cet ouvrage est écrit par des scientifiques de disciplines différentes. Ils imaginent l'évolution du monde du travail pendant le prochain quart de siècle en Suisse. Sans se borner à extrapoler le présent, ni se perdre dans l'utopie, ils invitent à penser en dehors de parti pris dogmatiques."texte imprimé
Jean Verly | Louvain-la-Neuve : Institut des Sciences du Travail | Cahiers des Sciences du Travail | 1989"Le déficit croissant des emplois depuis les années 70 a conduit les pays européens - dont la Belgique - a favorisé la retraite anticipée pour résorber ce déficit. L'ouvrage propose dans un premier temps un profil socio-économique de la population des 55-64 ans. Dans un deuxième temps, l'évolution des sy...