Titre :
|
Recruter et fidéliser… ce qui devrait changer : Quelques pistes pour aborder la gestion des talents en 2010 (2010)
|
Auteurs :
|
Stéphane Jutard, Auteur ;
Edouard-Nicolas Dubar, Auteur
|
Type de document :
|
Article : texte imprimé
|
Dans :
|
Personnel (N°511, Juillet-Août 2010)
|
Article en page(s) :
|
p. 32-33
|
Langues:
|
Français
|
Sujets :
|
Social
Contrat de travail
;
Dirigeant d'entreprise
;
Gestion des compétences
;
Haut potentiel
;
Management
;
Stratégie d'entreprise
|
Résumé :
|
"La crise économique mondiale commencée pendant l'été 2008 est différente de celles que les DRH français ont connues depuis vingt ans. Il s'agit d'une mutation profonde de nos sociétés et pas uniquement de la conséquence d'un événement ponctuel comme une guerre ou l'éclatement d'une bulle. Cette crise est largement commentée sur la remise en cause qu'elle provoque sur les modèles économiques, sociaux et géopolitiques. L'effet domino ne s'arrête pourtant pas aux aspects les plus spectaculaires de la macro-économie. Nous observons aussi un impact réel dans les entreprises et dans la relation entre l'employeur et ses managers "talentueux"." (Extrait)
|