Titre : | Vers le management international des ressources humaines |
Auteurs : | Jean-Marie Peretti ; Didier Cazal ; François Quiquandon |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : Ed. Liaisons, 1990 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87880-002-9 |
Format : | XIV, 283 p. / 23 cm |
Note générale : | Préface de Guy Sallavuard . - Bibliographie : p. 271 . - Index thématique : p. 279 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Audit ; Carrière internationale ; Communication interne ; Concertation sociale ; Culture d'entreprise ; Expatriation ; Fonction ressources humaines ; Formation en entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; Mobilité sociale ; Négociation ; Négociation collective ; Qualification professionnelle ; Recrutement ; Relations sociales ; Rémunération ; Syndicats |
Résumé : |
"Dans les années à venir, les entreprises seront chaque jour plus nombreuses à voir s'étendre leur marché au-delà des frontières. De cette expansion géographique, naîtra une radicale transformation de la gestion des hommes, l'évolution vers un management international des ressources humaines apparaît comme inéluctable.
Le présent ouvrage répond aux interrogations croissantes que se posent les entreprises : Comment gérer les ressources humaines quand l'économie s'internationalise ? Comment affronter le défi européen ?" |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/104 | Empruntable | Disponible |