Titre : | Le rendement de la personne de confiance : bien-être (2012) |
Auteurs : | Sven Hansen, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°166, Septembre 2012) |
Article en page(s) : | p. 57 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Analyse de risques ; Bien-être au travail ; Harcèlement professionnel ; Personne de confiance ; Violence au travail |
Résumé : | La désignation d'une personne de confiance doit être considérée comme un investissement que fait l'employeur en temps et en ressources (financières). Le rendement de la personne de confiance consiste à pouvoir réduire fortement les dommages. (Extrait de Peoplesphere, n°166, juillet 2012, p. 57) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 166-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |