Titre : | La vie est trop courte pour… : l'impact d'une évolution sociétale sur les pratiques RH (2012) |
Auteurs : | Peter Ooms, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (N°83, Septembre 2012) |
Article en page(s) : | p. 16-18 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bénévolat ; Confiance en soi ; Développement professionnel ; Discrimination sexuelle ; Égalité des sexes ; Engagement professionnel ; Motivation au travail ; Travail ; Valeur du travail |
Résumé : | Quel danger une majorité de travailleurs dépourvus de motivation représente-t-il ? Où la passion se cache-t-elle au travail ? Le futurologue Patrick Dixon nous éclaire sur une tendance sociale importante au travail - la quête de sens - et sur son impact sur le travail des professionnels des ressources humaines. (HRMagazine, n°83, septembre 2012, p. 16) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 83-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |