Titre : | Gestion des compétences : de la théorie à l'action (2004) |
Auteurs : | Sylvie-Anne Piette |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel & Gestion (13e année, n°1, Janvier 2004) |
Article en page(s) : | p. 4-6 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Gestion des compétences |
Résumé : | "Le développement de la place occupée par les "compétences" dans les concepts et pratiques de la GRH est indéniable. Le phénomène est cependant loin d'être homogène. On peut à ce sujet consulter l'enquête menée par HEC en 1999 et plus récemment par Berenschot en 2002. Cette dernière a porté sur un échantillon national de 103 responsables GRH d'entreprises comptant au moins 100 collaborateurs." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEG 01-04 | Non empruntable | Exclu du prêt |