Titre :
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La gestion par les compétences : le "big bang" ? (2004)
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Auteurs :
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Michel Masson ;
Vera Lenaerts
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Personnel & Gestion (13e année, n°9, Octobre 2004)
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Article en page(s) :
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p. 2-10
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Gestion des compétences
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Performance
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Résumé :
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"la performance d'une entreprise dépend de la qualité de sa structure organisationnelle, de l'efficacité de ses outils et des compétences de ses ressources humaines. Restructuration, acquisition d'outils performants et ingénierie financière ont fait l'objet de beaucoup d'attention et ne permettent plus guère de garantir une position différenciatrice d'une entreprise à l'autre. Un large consensus s'établit autour de la nécessité d'aborder la problématique des compétences avec une démarche pratique comprise par tous les acteurs de l'entreprise. Seules les entreprises qui réussissent à motiver des collaborateurs responsables et autonomes atteindront une performance supérieure."
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