Résumé :
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"Digital, générations Y - Z, bien-être au travail, vie privée/vie professionnelle, mondialisation, télétravail, organisation apprenante, innovation, organisation agile, collaboration, code du travail, valeurs… La liste pourrait être longue, des questions posées par la révolution du digital sur les volets humains organisationnel, managérial… Nous allons poser notre réflexion en nous appuyant sur des constats, puis nous regarderons les pistes que nous pouvons mettre en œuvre. Notre propos est nourri des échanges réalisés avec des chefs d'entreprises, des DRH, des responsables métiers, des managers, des sociologues, des psychologues, des syndicalistes, les études réalisées et nos propres travaux menés avec nos clients, nos consultants, nos alternants, nos stagiaires et les écoles avec lesquelles nous travaillons, le CIFFOP et l'ESCP Europe en principal." (Bodeau, 2014, p. 78)
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