Titre : | Dossier : Comment travailler plus longtemps ? : vieillir avec classe, vieillir avec passion (2015) |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | HRmagazine (n°107, Janvier 2015) |
Article en page(s) : | p. 20-31 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Pension ; Retraite ; Travailleur âgé |
Résumé : |
"Non, personne ne prévoit de travailler jusqu'à son quatre-vingtième anniversaire. Mais comment pouvons-nous organiser le travail pour que rester à son poste jusqu'à 65 ou 67 ans ne soit pas une épreuve mais un défi réaliste, que l'on puisse relever sans perdre son enthousiasme ? Pour les professeurs Jean-Marie Dujardin et David Randaxhe de l'ULg, si l'on veut accompagner les travailleurs plus âgés, il faut changer de regard. Cette problématique est avant tout une question de diversité. Le Palais des Beaux-Arts, lui, croit très fort dans la liberté. Une liberté qui motive ses collaborateurs à continuer à travailler avec passion. Peggy De Prins, professeure à Anvers, insiste sur le défi que représente la durabilité des carrières. "Ne pressez pas les salariés comme des citrons", dit-elle, "mais créez les conditions optimales pour continuer longtemps à recueillir les fruits de leur enthousiasme et de leur travail."
Enfin, Franck Vandenbroucke, président de la commission d'experts sur les pensions, présente la proposition de baser le nouveau régime de retraite sur un système de points." ("Dossier : Comment travailler plus longtemps ?", 2015, p. 21) |
Contenu : |
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Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHMA 107-15 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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