Titre : | Entrer par la porte numérique : sélection & recrutement (2016) |
Auteurs : | Sven Vonck, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (Supp.N°21/2016, 26 mai 2016) |
Article en page(s) : | P.15-17 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN e-recrutement ; Management ; Marché de l'emploi ; Personnel (gestion du) ; Recrutement ; Ressources humaines |
Résumé : |
La révolution numérique produit un impact profond sr les techniques de recrutement et de sélection. L'entretien physqieu disparaît et l'analyse des données à grande échelle nous dirige petit à petit vers les meilleurs candidats. (Extrait de Trends-Tendances, suppl.21/2016, p.15)
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Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 33 TT supp.21/2016 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |