Titre :
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Les erreurs méritent mieux que des sanctions ! : les meilleures équipes sont (souvent) celles qui commettent le plus d'erreurs (2016)
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Auteurs :
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Olivier Standaert, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Trends-Tendances (41e année, n°23, 9 juin 2016)
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Article en page(s) :
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p. 92-93
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Erreur
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Gestion des ressources humaines
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Management
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Travail d'équipe
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Résumé :
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"Des erreurs de management, il s'en produit souvent. C’est en acceptant cette (angoissante) vérité qu'une autre manière de les gérer peut voir le jour. Bien loin de la triade "trouvez le coupable, sanctionnez-le et que ça ne se reproduise plus", le management de l'erreur invite les patrons et chefs d'entreprise à voir les faux pas comme des faits humains et des opportunités potentielles. Aperçu de quelques bonnes pratiques." (Standaert, 2016, p. 92)
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