Titre : | Doctrine: le licenciement pour motif grave : Chronique de jurisprudence (2012-2016) - Cas d'application (2018) |
Auteurs : | Baudouin Paternostre, Auteur ; Marie-Caroline Paternostre, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Orientations (Numéro 6, juin 2018) |
Article en page(s) : | P.2-25 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Absentéisme ; Droit du licenciement ; Fraude (en général) ; Harcèlement moral ; Harcèlement sexuel ; Licenciement d'un travailleur ; Licenciement pour motif (faute) grave |
Résumé : |
La présente contribution poursuit ntre périple au pays du motif grave.
Quittant les rives du concept théorique explorés, dans une première partie par Hervé Deckers, nous accostons celles des applications pratiques. Comment nos cours et tribunaux ont-ils in concreto appréhendé entre 2012 et 2016 des comportements tels les absences au travail, la concurrence, les critiques, la fraude, le harcèlement moral ou sexuel, l'incompétence, l'insubordination, les manquements professionnels, la négligence, le refus d'ordre ou de modification des conditions de travail, l'usage abusif du matériel, les voies de fait ou encore le vol... (Extrait d'Orientations, N°6, p.2) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 18-6 | Empruntable | Disponible |