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Jean-Pierre Anciaux, Auteur | Paris : Editions d'organisation | Les règles d'or de la communication | 1992"Cet ouvrage propose aux non-professionnels de l'écrit tout ce dont ils ont besoin pour réussir leurs mises en page. Des principes de base du langage de présentation aux règles de la mise en page, tant du texte que des él&...texte imprimé
Cet ouvrage "aborde le "pourquoi" de l'organisation, cadre de référence, outil de développement de l'entreprise. En termes de management : flexibilité, gestion de l'apprentissage organisationnel, auto-organisation. L'ouvrage propose des applications concrètes intégrées dans une perspective globale. Organisation et Management est à la fois une synthèse claire et pédagogique des théories ...texte imprimé
"Cet ouvrage a pour objectif de fournir un savoir et savoir faire complet sur la présentation orale et visuelle (scénario, mise en scène, présentation...). Afin de faciliter les choses, ce livre comporte deux niveaux : un niveau d'initiation et un niveau de ...texte imprimé
Au confluent du cadre de référence de l'école de Palo Alto (approche système) et des applications de l'analyse transactionnelle, ce livre propose une grille de lecture et un outil d'analyse performant pour situer la culture de l'entreprise et de l'organisation comme celle des groupes qu'ils encadrent. Partant de critères d'observa...texte imprimé
ni catalogue de recettes miracles, ni étude théorique, cet ouvrage est l'outil de réflexion de tous ceux qui, dans votre entreprise, quelle qu'en soit la taille ou le secteur d'activité, doivent s'impliquer pour relever ce défi aujourd'hui si important: LA QUALITE. (Extrait de 4e de couverture)texte imprimé
Extrait : Mettre l'entreprise en qualité totale, c'est mettre en œuvre une démarche de management engageant l'ensemble de la structure et du personnel de l'entreprise dans des actions permanentes et systématiques d'amélioration pour obtenir un meilleur rapport qualité-prix; c'est aussi développer une stratégie de performance en exploitant le gisement inte...texte imprimé
"Dans la gestion des ressources humaines, la première étape consiste à recueillir l'information auprès des individus eux-mêmes, à l'occasion, par exemple, d'une analyse de poste, d'un recrutement, de l'appréciation du travail, de l'évolution de la formation continue, du sondage pour audit social. Cette étape est fondamentale car toutes le...texte imprimé
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Ce livre apporte des réponses concrètes à des questions telles que : - Comment organiser une réunion ? - Comment maîtriser la dynamique du groupe ? - Comment comprendre la physiologie du groupe des participants et interpréter correctement ses réactions ? - Comment améliorer son expression en public ? - Quels sont les secret...texte imprimé
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Alain Beltran ; Michèle Ruffat, Éditeur scientifique | Paris : Editions d'organisation | E.O. Sup | 1991"La connaissance de l'entreprise passe désormais par la prise en compte de la culture et de l'identité. Trop souvent, le facteur temps a été négligé. Pourtant l'impact des fondateurs, les crises successives, les changements de métiers... sont indispensables pour comprendre, analyser et agir afin que l'entreprise puisse prendre les v...texte imprimé
"La performance n'est plus seulement liée à sa réactivité aux événements. L'anticipation de l'action est aujourd'hui une condition de l'efficience économique. Le rôle de consultant, outre sa capacité à éclairer l'entreprise sur son propre mode de fonctionnement, est de mettre en oeuvre des processus d'intervention sans cesse renouvelés e...texte imprimé
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"Nous sommes aujourd'hui dans une économie dominée par les services. Produire des valeurs immatérielles amène les entreprises de services à adopter d'autres méthodes de management, d'autres façons de définir et de mettre en oeuvre les stratégies, d'autres styles d'animation des hommes. Cette prise de conscience des différences que v...texte imprimé
"Bousculades, tourbillons et précipitations. L'heure est à la gestion de son temps, à l'optimisation de son emploi du temps. Faire plus et mieux pour vivre plus, pour vivre mieux. Comment s'y prendre, comment faire face, où donner de la tête dans ce monde de complexité croissante ? Les auteurs nous prop...texte imprimé
"Conférer au personnel une mission de suivi des processus et d'observation des résultats, créer un contexte favorable aux échanges d'informations au sein du groupe, enseigner à chacun comment exprimer ses idées de façon claire, faire en sorte que ...texte imprimé
Ce livre décrit et analyse des différentes variables qui influeront sur les choix stratégiques des managers du XXIe siècle: innovations technologiques, modifications de l'environnement, des courants démographiques, du comportement des salariés et des consommateurs. (extrait de 4e de couv.)texte imprimé
"Cet ouvrage propose une voie européenne originale pour le développement des entreprises engagées dans la compétition internationale et pour l'amélioration de la qualité de la vie au travail. L'entreprise-château, illustrée de façon analogique et magistrale par Franz KAFKA laisse la place à l'entreprise-réseau. La première, telle une peau ...texte imprimé
"Qui sont les D.R.H. ? Comment définissent-ils leurs contributions à l'entreprise ? Quels sont leurs challenges ? Mais aussi quelles sont les conditions de réussite dans cette fonction et quels conseils donnent-ils à ceux qui souhaitent l'exercer un jour ? Autant de questions auxquelles ce livre apporte des réponses grâce ...texte imprimé
"Ce précis de jeux de rôle s'adresse aux personnes qui sont amenées à prescrire ou à animer des séminaires de formation qui incluent des jeux de rôle. Il répond aux questions suivantes : Comment exploiter un jeu de rôle ? Combien de temps doit durer un jeu de rôle ? Quelles consign...texte imprimé
"Une bonne gestion des approvisionnements et des stocks conditionne en partie la compétitivité de l'entreprise. La réduction des coûts informatiques a favorisé le développement de solutions informatiques performantes dans ce domaine. Cela exige des concepteurs, des utilisateurs et des étudiants - qui auront à gérer demain - une meilleure ...texte imprimé
Edgar K. Geffroy ; Lothar J. Seiwert | Paris : Editions d'organisation | Efficacité commerciale | 1991"Cet ouvrage passe en revue tous les éléments d'une gestion du temps rigoureuse qui contribuent à l'efficacité du vendeur. Au fil des pages de ce manuel de travail et d'autoformation, vous aborderez sept grands thèmes : - Le bilan initial pour faire le point sur votre situation personnelle. - La défin...texte imprimé
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"Aider le lecteur à améliorer l'organisation de son travail et de son temps, tel est l'objectif essentiel de ce livre. Conçu à partir des expériences collectées dans de nombreux séminaires, il suit un schéma didactique axé sur l'application directe et l'utilité immédiate. - Par l'analyse de la situa...